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レポート・調査データ一覧

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株式会社iCARE
  • レポート・調査データ
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • メンタルヘルス
  • 情報セキュリティ

従業員の離職予防のカギは健康データにあり！データを活用した組織改善のノウハウを解説

人事担当者にとって、社員の離職を防止をすることは喫緊の課題であることが多くあると思います。離職は複数の要因が重なって起こることが多く、離職防止にもさまざまな視点からの取り組みが求められます。その対策のひとつとして、「健康データ」の活用をし、効果的に離職予防施策につなげる方法と事例をご紹介します。

従業員の離職予防のカギは健康データにあり！データを活用した組織改善のノウハウを解説
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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • レポート・調査データ
  • 組織開発
  • 配置・異動・昇進管理
  • 経営者・経営幹部研修

ポスト・コロナの経営　組織戦略７つの論点

２０２０年３月リリースした【緊急レポート】ポスト・コロナ時代の人事戦略の振り返ったうえで、これから経営（ポスト・コロナの経営）を未来予測。過去２０年と今後では国内外の社会・経済環境が大きく変化するなかで、ポスト・コロナの経営における組織戦略で求められる７つの論点を紹介しています。

ポスト・コロナの経営　組織戦略７つの論点
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株式会社ZENKIGEN
  • レポート・調査データ
  • 採用ツール・映像作成
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

【最新レポート】採用DXを実現するために必要な3つのステップ

昨今注目を集め始めている採用の『DX』化。本資料では、実際の採用DXサービスの開発者自身が採用DXの背景や、実際の事例などを交えながら導入の3ステップとタイムスケジュールを徹底解説をする8000文字以上のロングインタビューを掲載しています。

【最新レポート】採用DXを実現するために必要な3つのステップ
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 組織開発

『心理的安全性』と『パフォーマンス』に対する意識調査～●割以上がコミュニケーションに不安を感じている～

バヅクリ株式会社は、会社員331名を対象に「職場における心理的安全性」に関してアンケート調査を行い、職場における心理的安全性が研修効果の向上やパフォーマンスにどのような影響を与えるかについてまとめました。

『心理的安全性』と『パフォーマンス』に対する意識調査～●割以上がコミュニケーションに不安を感じている～
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 評価・目標管理制度

モチベーションアップだけで終わらせないために　社内MVP制度に対する意識調査

プレイライフ株式会社は、今までに社内MVP制度がある企業に所属していた経験がある会社員301名を対象に「社内MVP制度」に関してアンケート調査を行い、職場における社内MVP制度に対してどのように感じているかについてまとめました。

モチベーションアップだけで終わらせないために　社内MVP制度に対する意識調査
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • コミュニケーション

テレワークにおいて社員が感じる不安調査　テレワークの不安TOP3とは

プレイライフ株式会社は、テレワークを行なった会社員330名を対象に「テレワークに対する不安やコロナ禍での社員間でのコミュニケーション」に関してアンケート調査を行い、求めていることについてまとめました。

テレワークにおいて社員が感じる不安調査　テレワークの不安TOP3とは
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • チームビルディング

帰属意識と一体感に対する意識調査〜帰属意識は●●で低下する〜

バヅクリ株式会社は、会社員376名を対象に「企業に対する帰属意識と一体感」に関してアンケート調査を行い、職場におけるコロナ禍においてリモートワークによる環境の変化を受け、企業に対する帰属意識と一体感がどのように変化したか、またどのように感じているかについてまとめました。

帰属意識と一体感に対する意識調査〜帰属意識は●●で低下する〜
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 内定者研修

録画研修だけでは効果が低い！？オンライン研修に対する意識調査

プレイライフ株式会社は、テレワークを行なった会社員443名を対象に「オンライン研修」に関してアンケート調査を行い、オンライン研修をより効果的にするために必要なことについてまとめました。

録画研修だけでは効果が低い！？オンライン研修に対する意識調査
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 他 中途採用

中途社員が抱える入社後の不安アンケート調査結果

プレイライフ株式会社は、2020年3月以降のコロナ禍に転職を経験した300名を対象に「コロナ禍の転職時に感じたこと」に関してアンケート調査を行い、この厳しい時期に転職を経験した方が入社前後において入社予定企業に求めていることについてまとめました。

中途社員が抱える入社後の不安アンケート調査結果
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