株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2023年度入社 新入社員入社後半年レポート シェイクでは、入社後半年の新入社員に焦点を当て、モチベーション状況や入社後ギャップといった観点を探るために744名の新入社員を対象に9月下旬～10月中旬に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2023年度入社 新入社員入社後半年レポート」を発行いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 レポート・調査データ ビジネス支援 経営者・経営幹部研修 防災・事業継続計画 【お役立ち資料】2023年度 長期ビジョン・中期経営計画に関する企業アンケート調査レポート（全20頁） 【お役立ち資料】調査レポートから読み解く「長期ビジョン・中期経営計画」トレンド予測！ タナベコンサルティングが、企業における長期ビジョン・中期経営計画に関する内容を調査し、戦略コンサルタントが今後の取り組むべき内容を提言した、「長期ビジョン・中期経営計画に関する企業アンケート調査レポート」です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa レポート・調査データ メンタルヘルス 就業規則・勤怠管理 メンタルヘルスマニュアル休職～復職まで企業がとるべき3ステップ メンタルヘルス不調による休業者は年々増加傾向となっており、今やメンタルヘルス対策は、企業の健全な組織運営と切り離せません。今から企業がとるべき3ステップをまとめた資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス ハラスメント対策支援サービス紹介資料 6つのハラスメント対策支援サービスをご紹介しています。 サービス内容の詳細、対象、導入スケジュール、費用を知りたい方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 Z世代は就活でいつタイパを意識する？就活における「タイパ」についての調査調査【レポート46】 当資料では、24年卒～27年卒の大学生を対象に、「タイパ」についての意識調査 をした結果をまとめています。「タイパ」を重視するか、就活の中で「タイパ」を意 識する瞬間などを聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 Z世代の解体新書 『Z世代の解体新書』は、Z世代が新人・若手社員として働くなかで見られる特徴的な言動とその背景を、「キャリア」「上司・先輩」「自分」の3つの観点で解説しています。 新入社員・若手社員の育成を担当されている人事担当者、また彼らと接する職場での共有資料としてご活用いただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス 若手の早期離職をどう防ぐか!~ データから見る『若手社員のメンタルヘルスの実態』 近年、若手社員の3年以内の早期離職は3割を超えているといわれており、多くの企業で課題となっています。ティーペックでは、コロナ禍に入社した若手社員を対象に「メンタルヘルス調査」を行い、若手社員の離職意思やストレスの実態が見えてきました。これらを元に、若手社員のお悩みの傾向やその対策について掲載します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 組織診断・活性化 エンゲージメントサーベイを選ぶ際に重要な5つの視点 サーベイツール導入前に押さえるべきポイントとは エンゲージメントサーベイのサービスどうやって選んだらいいかわからない！というお悩みをお持ちの方へ向けて、エンゲージメントサーベイを選ぶ際に持つべき5つの視点についてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 研修設計 「研修は意味がない」から脱却 研修効果を最大化する要素とは~研修前・研修中・研修後それぞれに効果的な手法をご紹介~ 従業員研修は、現代の競争の激しいビジネス環境で企業が成功するための不可欠な要素であり、成功のためには明確な戦略と計画が必要です。 本資料では、従業員研修のプログラムの設計と実施において、研修前・研修中・研修後において研修の効果を高める手法を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【最速！新卒調査レポート】26卒早期層の就活動向～6割以上の学生が選考全体で対面を希望～ 【最速】2026卒学生（早期活動層）に、アンケートを実施しました。 これまでにない新たな特徴も見られるため、ぜひご参考いただけますと幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【調査レポート】25年卒夏インターンシップ振り返り～ 25年卒学生はコスパ・タイパ重視 ～ 【注目】2025卒学生に就活スタイルについてアンケートを実施しました。 ぜひ、25卒の本選考や26卒の採用計画の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【調査レポート】24卒就活振り返り｜学生が選考・内定承諾において重視している点とは？ 【注目】2024卒学生に内定承諾した理由・選考辞退理由についてアンケートを実施しました。 調査の結果、人気はインターンシップ・本選考に進みたくなるインターンシップの特徴が見えてきました。 内定辞退・承諾理由についてもまとめていますので、ぜひ25卒・26卒採用の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル レポート・調査データ 組織診断・活性化 マネジメント 「従業員モチベーション」と「業績・退職」の関係性について １．「従業員のモチベーション」は重視するべき？ ２．すべての従業員の「業績」を数値化する ３．「従業員のモチベーション」と「業績」の関係性 ４．「従業員のモチベーション」と「退職」の関係性 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 今夏の振り返り！25卒夏季インターンシップ参加状況調査【レポート45】 当調査では、2025年卒の就活生が夏季インターンシップに臨んだ2023年夏の活動状況について調査し、まとめています。インターンシップの参加企業数、インターンシップで得た情報、それによる志望の変化などを聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 辞退理由は就活フェーズによって大きく変化する？選考辞退・内定承諾についての調査【レポート44】 当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に、就活を振り返り、選考辞退や内定承諾の理由について調査したものです。説明会後、1次選考後、最終選考後、内定獲得後、内定承諾の各フェーズごとに辞退理由や内定承諾理由について聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 Z世代の心を動かす動画を徹底調査！ 採用動画の就活フェーズ別活用状況調査【レポート43】 Ｚ世代の大学生にとって、動画視聴は特別なものではなく、日常的な情報収集の手段となっています。 当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に就活における採用動画の活用状況について聞き、その傾向をまとめたものです。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 新卒採用代行 アールナイン内定者フォロー事例 内定辞退率を下げる施策をアールナインの事例を元に紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【25卒理系211人に聞いた】採用情報のココが知りたい！ Z世代学生に伝わる採用情報、書けていますか？ 25卒理系学生211人を対象に、2024年1月15日〜1月19日に実施した 「採用情報」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【25卒理系240人が回答】満足度が低かったインターンの特徴2位「内容がつまらなかった」、1位は… 25卒理系学生240人を対象に、2023年10月11日〜10月18日に実施した 「インターン」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 人事・労務向け 管理職研修 【お役立ち資料・タナベコンサルティング独自調査レポート】人材採用・育成・人事制度に関するアンケート調査レポート2023 【お役立ち資料】全国の企業経営者・役員・管理職217名にアンケート調査を実施。 2023年度の採用・育成・研修・人事制度について、企業側・新入社員側のアンケート情報結果をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
