パーソルテンプスタッフ株式会社 お役立ちツール 派遣・請負／事務 他 雇用管理 事業所抵触日の延長手続きガイド 継続して人材派遣を活用するために必要な派遣可能期間の延長手続きを適正に行うために 確認すべきポイントや手続きのステップについて、図やイラストを用いて分かりやすく解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社 お役立ちツール コミュニケーション 社内イベント・社内報・社内環境 【チェックリスト付】「心理的安全性」を高めて多様な人材を活かすコツ 「心理的安全性」を高めるための情報収集をされている方に向けて 基本的な定義からメリット、取り組みなど参考情報をまとめました。 共有資料としてチェックリストも便利にご活用いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社 お役立ちツール 派遣・請負／事務 人材紹介 人手不足を解消するためには？自社でできる対処法と外部企業の活用事例！ 人手不足の原因や人手不足が深刻な業界について解説し、 人手不足を解消するための対処法と外部企業の活用事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社 お役立ちツール 入退職・再就職支援 早期退職制度における再就職支援の重要性とは？メリットや活用の流れを解説 業績悪化や組織の若返り目的などを背景に、 早期退職や希望退職を募集する企業が増加しています。 本資料では、円滑な早期退職をすすめるために必要な再就職支援の背景やメリット、 再就職支援の活用法を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社 お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 キャリア開発 【完全版】女性が活躍する職場を作るための実践事例！ー成功の秘訣と実践のステップについて解説ー 「女性活躍推進」の概要から、取り組みによるメリット、成功のためのポイントまで解説します。 事例をもとに、企業が実践する具体的なステップと秘訣もご紹介。 貴社の取り組みを一層効果的にするためにご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 社内コミュニケーションの改善に取り組むあなたへ。私たちがたどり着いたコミュニケーションの本質とは 従業員エンゲージメントが重視される今、“社内コミュニケーションの活性化”が課題になっています。そこで、リアルとオンラインの両面から社内コミュニケーションに向き合い、ハイブリッドワークを定着させた当社が、この課題の本質をひも解き、さらに活性化に役立つ具体的な74個の対話の“きっかけ”をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 従業員エンゲージメントは段階的に向上する。4つのステージと整えるべき6つの要素 従業員エンゲージメントに真摯に取り組んできた当社のたどり着いた解が、従業員エンゲージメントは“段階”を経て次第に高まっていくということ。どのような段階を経るかを知れば、打ち手はより効果的になります。 本資料では、向上の段階を4つに分け、最初のステージで必要となる6つの要素について具体的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 従業員エンゲージメント向上につながる！働き方改革を実現した、本気の施策21 日立ソリューションズ・クリエイトが働き方を変えるために、本気で取り組んできた施策や制度など、効果があったものを紹介します。 なかには、準備や費用が不要で明日から取り組めるものも！私たちの取り組みを働き方改革のヒントとして、是非お役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 社員の幸福度から、エンゲージメントへ。人事総務部門が歩んだ試行錯誤の8年間 2015年の合併後、一体感の醸成、帰属意識の課題、コロナ前からあった事業部間のコミュニケーション不足、さまざまな課題を乗り越えてきた当社の人事総務部門。 その独自の取り組みの詳細を時系列で一挙公開、従業員エンゲージメントを高めるためのヒントをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 「従業員エンゲージメント育みサービス」説明資料 「従業員エンゲージメント育みサービス」は、従業員同士の「コミュニケーションの活性化」に加え、従業員エンゲージメントの向上に必要な「企業理念の浸透」や「企業と個人の目標やビジョンのすり合わせ」の実現に向け、「経営層と従業員」の継続的なコミュニケーションを支援するものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 「従業員エンゲージメント育みサービス」リーフレット 「従業員エンゲージメント育みサービス」は、従業員同士の「コミュニケーションの活性化」に加え、従業員エンゲージメントの向上に必要な「企業理念の浸透」や「企業と個人の目標やビジョンのすり合わせ」の実現に向け、「経営層と従業員」の継続的なコミュニケーションを支援するものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 中途採用 採用通知書・内定通知書の違いと例文 本資料では、採用と内定の違いを詳しく解説するほか、各通知を出すときのテンプレートや注意点も紹介します。 取り消しが認められる場合など、イレギュラーなケースについても解説しますので、求職者との間に不要なトラブルを生じさせないためにも、ぜひ本記事をご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 お役立ちツール 新卒紹介 新卒採用応募管理・内定者フォロー 適性検査 候補者体験（採用CX）とは〜注目される理由と取り組むべき施策〜：新卒採用編 本資料では、新卒採用における候補者体験の重要性とその向上に向けた具体的な施策についてご紹介します。 ＜目次＞ ・候補者体験とは ・今、注目されている理由 ・Z世代就活生の３つの特徴 ・効果的な６つの施策（候補者体験の向上） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 研修設計 配置・異動・昇進管理 他 アセスメント・サーベイ 【お役立ち資料】教育体系 事前チェックリスト／教育体系 テンプレート（必要能力・スキルマップ） 教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。 本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 研修設計 配置・異動・昇進管理 他 アセスメント・サーベイ 【お役立ち資料】教育計画テンプレート（実施方法・3か年実施計画・年度計画）※参考サンプル付 教育計画とは、教育体系に基づき、教育を実施するための実施計画です。 本資料では、教育計画策定に向けた実施方法と3か年実施計画・年度計画表の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 雇用管理 退職面談で人材定着のカギを得る 退職を希望する従業員が現れた場合には、退職する理由や職場の問題点などをヒアリングしてフィードバックをもらうために“退職面談”を実施することが重要です。 本資料では、退職面談の目的と質問の流れ、実施する際の注意点について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa お役立ちツール 防災・事業継続計画 情報セキュリティ 【社労士解説】 事業継続計画（BCP）の概要 10業種ごとのポイントも紹介 ◆この資料でわかること ・BCPと災害対策の違い ・BCPを策定するメリッ ト ・業界ごとのBCPの特性・具体例 など ◆この資料のポイント 「小売業」「卸売業」「情報通信業」「サービス業」「製造業」など10業種ごとにBCPに記載したい項目を紹介しています。BCPの作成事例も豊富に紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール 新卒採用コンサルティング これを見ればすべてが分かるLINE採用リッチメニューコンテンツ30選 公式LINEアカウントを使いこなすには、リッチメニューの理解が不可欠です。せっかく公式LINEアカウントを導入したのに、うまく使いこなせていない・学生の採用に活かせていないという方はぜひ本資料をご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 採用課題をLINEでカンタン解決 - 採用のLINE活用術完全マニュアル 母集団形成、選考管理、内定者フォロー・・・。採用に関する課題は様々あります。 本資料では「LINE」を使ってこれらのお悩みを解決するノウハウについてお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 辞退率3％ オンライン採用時代に勝つ企業がやっている5つのこと 貴社の内定辞退率は何%ですか？10%を下回る企業は多くありません。オンラインでの採用活動が当たり前になった現在、より優秀な学生を獲得するために、「勝つ」企業がやっている取り組みをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
