『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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株式会社やまだ研修企画
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  • コンプライアンス
  • 労使関係
  • リスクマネジメント・情報管理

【動画解説付き】精神障害のある社員への対応で迷わない！特性理解と配慮のポイントがわかる解説動画＆実践ガイド

＜動画とあわせて学べる3つのポイント＞

１.なぜ今、精神障害のある方の雇用が増えているのか？
２.精神障害の特性とは？職場での困りごとと対応例
３.配慮ってどうすればいい？“支援”から“マネジメント”への考え方

【動画解説付き】精神障害のある社員への対応で迷わない！特性理解と配慮のポイントがわかる解説動画＆実践ガイド
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株式会社アローリンク
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

新任なら知っておきたい採用担当の教科書-6つの基本を学び成果に繋げる！

「初めて採用担当になったけど何をすればよいかわからない」「新任の採用担当にノウハウを伝えたいが、伝え方がわからない」などといったお悩みはございませんか？本資料では採用担当がしっかり押さえておきたい6つの基本をご紹介いたします。

新任なら知っておきたい採用担当の教科書-6つの基本を学び成果に繋げる！
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株式会社アローリンク
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

学生を見抜き&惹きつける面接テクニック

「選考途中で学生に辞退されてしまう・・・」「内定を出してもなかなか承諾してくれない・・・」そんなお悩みをお持ちの人事担当者の方に朗報です。本資料では面接時に選考途中の学生を魅了する方法をご紹介いたします！

学生を見抜き&惹きつける面接テクニック
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株式会社マネジメントパートナー
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 経営者・経営幹部研修
  • マネジメント

「次世代リーダー育成」×「管理職になりたくない」問題

次世代リーダー育成が叫ばれる中、「管理職になりたくない」問題は頭の痛い話です。
「管理職になりたくない」問題の構造、経営リスク、処方箋についてまとめた資料です。
貴社で、この問題について検討する際の呼び水資料としてご活用ください。

「次世代リーダー育成」×「管理職になりたくない」問題
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株式会社マネジメントパートナー
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修

ジョブ・クラフティング実践のポイント

ジョブ・クラフティングを個人のやり甲斐創造に偏ることなく、
個人の成長と組織貢献を結び付けるコンセプトについて解説しています。
貴社内で、ジョブ・クラフティングやエンゲージメントに関する問題意識を
共有する際にお役立てください。

ジョブ・クラフティング実践のポイント
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • リーダーシップ
  • ビジネス支援

【お役立ち資料】成長戦略としての上場（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）IPO最新動向とTPM上場メリット5選

本資料では、上場を成長戦略として成功させるための具体的なプロセスや課題について深掘りし、解決のための経営メソッドを提言しています。

【お役立ち資料】成長戦略としての上場（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）IPO最新動向とTPM上場メリット5選
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち】フロンティア戦略-湧き上がる未開のマーケットにアジャストせよ-～経営戦略セミナー2025年講義テキスト抜粋版

日本企業は恐れることなく、新たなマーケットの発見・開拓に乗り出す「フロンティア精神」が必要です。
まさに今、“非顧客の顧客化”へ挑む戦略が不可欠といえるでしょう。
経営戦略セミナーの講義テキストを抜粋版としてご提供いたします。
ぜひご活用ください。

【お役立ち】フロンティア戦略-湧き上がる未開のマーケットにアジャストせよ-～経営戦略セミナー2025年講義テキスト抜粋版
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株式会社キャリアデザインセンター
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  • 他 中途採用
  • 他 中途採用

【type＆女の転職type】中途採用アンケート調査　結果報告

■この資料ではこんなことを紹介しています
１．女性活躍推進への各社の取り組み
２．中途採用実施率 / 募集職種・ポジション / 活用している採用手法
３．採用課題と対策 / スカウト活用状況 / 面接実施方法 / 選考スピード 等

【type＆女の転職type】中途採用アンケート調査　結果報告
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株式会社キャリアデザインセンター
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  • 他 中途採用

【女の転職type】マーケット状況・最新データ

■この資料ではこんなことを紹介しています
１．新規求職・求人推移／有効求人倍率推移
２．求人数データ（全体・職種別）
３．年代・経験職種別 応募数前年比較
４．女の転職type検索キーワードランキング

【女の転職type】マーケット状況・最新データ
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株式会社RECCOO
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  • 新卒採用コンサルティング

【調査レポート】幹部候補生採用のヒント

▼こんな人にオススメ
・将来の企業経営を担っていく人材を採用したい方
・成長意欲のある学生を採用するポイントが知りたい方
・幹部候補などのポジション採用を進めているが、うまくいっていない方

詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。

【調査レポート】幹部候補生採用のヒント
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株式会社キャリアデザインセンター
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【職種別文面例】反応率が高い！スカウトメール文面集＆送信ノウハウ

■この資料ではこんなことを紹介しています
１．スカウトメールの文面作成のポイント
２．職種別（エンジニア・営業・サービス販売・クリエイティブ）の文面例
３．マンネリを防ぐ！冒頭・文末のあいさつ文

【職種別文面例】反応率が高い！スカウトメール文面集＆送信ノウハウ
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株式会社キャリアデザインセンター
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  • 他 中途採用
  • 中途採用応募管理

採用業務を効率化するプロンプト集30選

■この資料ではこんなことを紹介しています
・採用業務特化のプロンプト集30選
　- 採用計画立案
　- 要件定義・求人情報作成
　- 広報・ブランディング
　- 候補者管理・スクリーニング
　- 面接・選考プロセス
　- 内定・入社受け入れ
　- 採用データ分析・改善
・回答精度を高めるポイント

採用業務を効率化するプロンプト集30選
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株式会社キャリアデザインセンター
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  • 他 中途採用
  • 中途採用応募管理

【面接質問集】中途面接の基本・NG質問88選（.xlsx）

■この資料ではこんなことを紹介しています
１．面接の目的別の人事担当者向け質問例
（アイスブレイク、自己開示、志望動機の確認、人柄の見極め、能力の見極め、退職理由や本音の把握等）
２．面接で聞いてはいけないNG質問・トーク集

【面接質問集】中途面接の基本・NG質問88選（.xlsx）
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

採用担当者が選ぶATS全比較！タイプ別採用管理システム15選

ATS…採用管理システムについて、どのくらいご存知ですか？名前しか知らない、どれが自社に合っているかわからない、という方も多いのではないでしょうか。本資料では15のATSをご紹介し、それぞれのタイプもご案内しています。

採用担当者が選ぶATS全比較！タイプ別採用管理システム15選
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

SNS採用で母集団を獲得する運用ノウハウ

SNSの活用はうまくできていますか？採用を行っていくにあたって、SNSの利用は必要不可欠なものとなりました。しかし、うまく使いこなせているという企業は少ないです。本資料では、SNS採用の極意をご紹介します。

SNS採用で母集団を獲得する運用ノウハウ
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株式会社ＴＯＡＳＵ
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  • 内定者研修

内定辞退を防げ！　実践的新卒フォロー施策例3選

内定辞退を防ぐには「フォロー」が肝心！
新卒採用の課題として年々声が高まっている「内定辞退」。内定者の「ここに入社したい！」という気持ちを持続させるには、コミュニケーションの継続、「フォロー」が重要です！内定辞退を防ぐための具体的な施策例と、LMS（学習管理システム）の活用術についてご紹介します。

内定辞退を防げ！　実践的新卒フォロー施策例3選
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株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム
  • 入退職・再就職支援

社労士監修！実務の“うっかりミス”をゼロに_入社手続きチェックリスト【20_0074】

入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。

社労士監修！実務の“うっかりミス”をゼロに_入社手続きチェックリスト【20_0074】
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