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内定辞退を防げ！ 実践的新卒フォロー施策例3選
内定辞退を防ぐには「フォロー」が肝心！
新卒採用の課題として年々声が高まっている「内定辞退」。内定者の「ここに入社したい！」という気持ちを持続させるには、コミュニケーションの継続、「フォロー」が重要です！内定辞退を防ぐための具体的な施策例と、LMS（学習管理システム）の活用術についてご紹介します。
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育成・研修 2026年度合同新入社員研修 ビジネス基礎
マナーだけで終わらない。“考える・伝える・動く”実践力を鍛える12日間。
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一人ひとりの成長を見守りながら、理解度や進捗に応じてきめ細かくサポートします。
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このサービスの費用
264,000円／名（税込）
※1社1名からお申し込みが可能です。
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