シンメトリー・ジャパン株式会社 お役立ちツール 若手社員研修管理職研修経営幹部・役員研修 「会計」を楽しく学べる電子書籍【会社の健康状態をすぐに見抜ける決算書超入門」抜粋版 会計は、「いつかは勉強しなければ……」と思っても後回しになりがちな分野。これを乗り越えるのが本書です。 実在企業を題材にしたケースメソッドで、楽しみながらも現場で使える会計知識が身につきます。https://www.amazon.co.jp/dp/B0F4KM24PV この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
シンメトリー・ジャパン株式会社 お役立ちツール 中堅社員研修管理職研修経営幹部・役員研修 フィードバックで若手の心をわしづかみ~的確な指導ができる上司に変身するための7つのチェックポイント 「部下に厳しいことが言えない」、「指導しても部下が動いてくれない」「フィードバックの後、部下が不満げにしている」、そんな上司の悩みを解決するのが本資料です。上司が陥りがちな指導の落とし穴を7つに絞って解説し、部下の成長を促す効果的なフィードバック手法が理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 お役立ちツール 内定者フォロー・教育 内定辞退リスク発見チェックリスト \内定辞退、“気づいたときには手遅れ”になる前に/ 内定辞退は「気づかないうちに起きていた」が防ぎづらいパターンです。 この資料では、自社の辞退リスクを早期に察知・予防できるかどうかをセルフチェック形式で確認できます。 現場・人事どちらでもすぐに使える内容で、内定者フォローの見直しにも最適です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エヌ・エイ・シー・ケア お役立ちツール 安全衛生委員会職場リスクアセスメント労働災害対応・再発防止 人事が知っておきたい従業員の健康管理 安全衛生委員会・職場巡視 人事担当者様向けに安全衛生委員会と職場巡視を中心に解説しています。安全衛生委員会の構成や運営方法、職場巡視の実施ポイントをご紹介。リモートワーク時代の新たな課題にも対応し、メンタルヘルスへの配慮やテレワーク環境での健康状態の把握方法についても含んだ実践的な資料となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール オンボーディング設計離職防止・リテンション オンボーディング入門┃社員の離職防止・活躍・定着に有効! 「オンボーディング」とは社員の早期離職防止・早期戦力化のための施策です。本資料では最新の企業調査から分かった社員の離職防止や、社員の活躍・定着促進に有効な取り組みをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス・EAP 職場(上司・部下)の人が発達障害だったら 【精神科医が解説】発達障害の人に対してどのようなマネージメントをしたら良いか この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 安全衛生委員会産業医の選定 人事担当者が勘違いしている産業医に関する4つのこと 産業医に関する勘違いを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 休職者・復職者支援 うつ病の回復過程を段階ごとに精神科医が解説 うつ病はある日突然治る病気ではなく、発病から「初期」「急性期」 「回復期」と、大きく3つの期間を通過します。 今回は、うつ病がどのように治っていくのかを詳しく解説した資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 効果的な360度評価を実現するには?~「自律型人材」の育成を促す360度評価を解説~ 自律型人材の育成を促す、360度評価とは? 本資料では効果的な360度評価を実現するポイントについて解説します。 ※後半では、タレントマネジメントシステムで実現する360度評価も紹介! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 自律型人材育成に必要なジョブ型シフト3つのステップを徹底解説 ジョブ型の導入ステップとして、必要な「人材情報の可視化」と「ジョブ・ポジション明確化」「自律的な人材育成の仕組み」の構築の3ステップを解説。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 【戦略人事の最前線】タレントマネジメントの成功事例集 タレントマネジメントシステム『タレントパレット』導入によるお客様の成功事例を厳選してご紹介します。 人事部門の業務効率化や全社的な人事DXの実現、さらに社員のスキルや経験を人材の最適配置・育成に活用した事例など、人的資本経営に取り組む企業にとって有益な情報が満載です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール 経営戦略連動の採用採用計画・要件定義採用市場・競合分析 知らないとヤバイ!求人広告主要媒体比較表(リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・type・indeed・Re就活) ・求人広告の主要媒体の会員数、会員数(前月比)、若手会員比率(~35歳)、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体:リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 休職者・復職者支援 社員が休職している時に会社として絶対にやってはいけないこと 休職社員に絶対してはいけないことをご存じですか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 育成戦略離職防止・リテンション従業員エンゲージメント 従業員の離職防止マニュアル 離職のメカニズムと、防止策を解説! 本資料では、従業員の離職を防ぐノウハウを徹底解説します。そもそも自社の離職率は高いのか?どうして離職が起こるのか?離職を防ぐための対策は?そんな悩みをお持ちの採用担当者様は、ぜひご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 お役立ちツール グローバル人材育成グローバル人事制度設計人的資本経営 人的資本経営で見る英語研修 昨今は人的資本経営の観点より、「海外売上比率〇〇%アップ」などの戦略目標の達成のため、人的資本のあるべき姿と現状とのギャップの把握とその具体的な縮減計画が求められています。英語研修の効果的な設計方法や実施の仕方や、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール 採用計画・要件定義中途ナビサイト中途ダイレクトリクルーティング 中途採用のノウハウ一覧!! 「採用手法、母集団形成、面接」 徹底解説!! 中途採用に関して悩まれている企業様は多いと思います。 ◆何をすればいいかわからない。。。 ◆いざ掲載しても欲しい人が来ない。。。 これらの課題感がある企業様、必見の内容になっております! 媒体の情報など細かく記載しているため、ぜひご確認ください!! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ お役立ちツール 人事業務プロセス改善 【比較表付き】出張管理における重要課題とシステム選定ポイント 本書では、まず出張管理における代表的な課題を整理し、課題解決に有効な「出張管理システム」の選定のポイントをわかりやすく解説します。 さらに、複数の出張管理システムを比較していますので、自社に最適なシステムを見極めるための参考として、ぜひ本書をご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒ナビサイト新卒ダイレクトリクルーティングインターンシップ オンライン面接で学生の心を掴む! 採用成功に導く魅力的な面接官の育て方 01 魅力的な面接官に必要とされるスキル 02 魅力的な面接官を育てる3つの事前準備 03 オンライン面接における「惹きつけ」 04 魅力的な面接官の行動チェックリスト 05 新卒採用の質を高めるなら「キミスカ」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール Workday ヒューマン キャピタル マネジメントが他のクラウド製品と一線を画す 3 つの理由 Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) は、他のシステムと根本的に異なるだけでなく、使いやすさが群を抜いています。Workday と他の人事ソリューションとの相違点はいくつも挙げることができますが、お客様のお話を踏まえて、特に違いが際立つ点を 3 つ特定し解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 採用戦略採用計画・要件定義採用チャネル戦略 中小企業向け採用マニュアル 世の中の大半は、中小企業。求人を掲載している企業も、大半は中小企業です。こうした他の中小企業といかに差別化を図るかが、採用成功の鍵となります。 そこで今回は、「設立1年目の企業の採用成功事例」なども参考に、中小企業が採用成功するための方法をご紹介していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加