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1,459件中281～300件を表示
LHH Japan（アデコ株式会社）
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女性活躍支援プログラム概要（女性活躍で成功している企業の調査データをもとに、LHH独自のプログラムを開発しました）

LHHが提供する女性活躍支援プログラムの概要および事例になります。
女性社員向けのプログラムの他、女性部下を持つ管理職向け（上司向け）のプログラムを提供しています。

女性活躍支援プログラム概要（女性活躍で成功している企業の調査データをもとに、LHH独自のプログラムを開発しました）
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株式会社テックオーシャン
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【25卒】理系就活生データ集　就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで

25卒採用の選考期間も後半に突入し、最終的な採用目標や今後の採用に不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。
今回は、12月に300名以上の理系学生に調査をしたアンケートの回答をまとめたデータ集のご案内です。就職活動も佳境に差し掛かった就活生の今の動向から内定後まですべてお見せします！

【25卒】理系就活生データ集　就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで
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LHH Japan（アデコ株式会社）
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コーチングプログラム概要（2,000人を超えるコーチが、毎年350,000名以上のリーダー成長を支援しています）

LHHが提供するコーチングプログラムの概要になります。
コーチングは、リーダーシップ開発、企業変革、後継者育成計画、自己認識やレジリエンスの向上など多くの場面で用いられています。

コーチングプログラム概要（2,000人を超えるコーチが、毎年350,000名以上のリーダー成長を支援しています）
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】ＤＸ・人的資本・キャリア自律時代の人材育成トレンドセミナー（Brew株式会社）

本資料は、『ＤＸ・人的資本・キャリア自律時代の人材育成トレンドセミナー』（（2023/11/15開催）の抜粋版です。「正解の無い時代」と言われる現代において、どのような人材育成を実施していくのか、時代に合わせてどう見直していくのか？弊社や他社の事例などを交えて、ヒントをお伝えします。

【セミナーレポート】ＤＸ・人的資本・キャリア自律時代の人材育成トレンドセミナー（Brew株式会社）
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クミタテル株式会社
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確定拠出年金運営管理支援サービス～DC OMSS「お結び」のご案内

人事部の皆様が本来業務に注力するお手伝いを致します！
月々5万円で情報収集や法令改正の対応、企画から投資教育の実施、運営管理機関の評価など、
確定拠出年金を導入した企業が取組む様々な業務から解放されます。
人事部の皆様は本来取り組むべき人事業務に集中し、慣れない業務は専門家へ投げてみませんか？

確定拠出年金運営管理支援サービス～DC OMSS「お結び」のご案内
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】部下の主体性を発揮させていくための「1on1のコツ」（Brew株式会社）

本資料は、『部下の主体性を発揮させていくための「1on1のコツ」』のセミナー（2023/11/27開催）の抜粋版です。1on1ミーティングにおける効果的なコミュニケーションや適切なフィードバックをどのように行えばいいのか、具体的な方法、ヒントを得られます。

【セミナーレポート】部下の主体性を発揮させていくための「1on1のコツ」（Brew株式会社）
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ワークデイ株式会社
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3分でわかる！シリーズ いまさら聞けない 従業員の「エンゲージメント」

個人と組織の生産性を向上させるカギとしても期待されている「エンゲージメント」、定義が曖昧になっていませんか？「エンゲージメント」という言葉が浸透してきた背景と概念、認識差が引き起こす問題と、ワークデイが定義する「従業員エンゲージメント」の基準について解説します。

3分でわかる！シリーズ いまさら聞けない 従業員の「エンゲージメント」
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ワークデイ株式会社
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人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性

企業の成長持続性を判断する材料として注目を集める「人的資本」の意味と意義を再確認。さらに、人的資本に関する情報の開示内容・開示手法、人的資本経営における戦略人事の重要性、戦略人事を支える統合型基盤システムなどについて、徹底的に解説します。

人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】失敗や困難を乗り越え、成長のバネに変える「レジリエンス研修」（Brew株式会社）

本資料は「心が折れやすく、落ち込みやすい若手世代」のストレス耐性を高めるために、近年世界でも注目されているレジリエンス研修についてお伝えしたセミナー（2023/10/26開催）の抜粋版です。若手の離職防止、組織のエンゲージメント向上に向けた、具体的な対策やヒントが得られます。

【セミナーレポート】失敗や困難を乗り越え、成長のバネに変える「レジリエンス研修」（Brew株式会社）
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株式会社テックオーシャン
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【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説

早期選考が始まり、いよいよ25卒の採用活動も後半に差し掛かってきましたが、いかがでしょうか？
今回は重要なKPIの項目や効果的な設定方法について、選考フローに沿って詳しく解説しています。
今年度の採用活動を振り返り、26卒採用を成功に導くために、ぜひ参考にしていただければと思います。

【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項目や効果的なKPIの設定方法について徹底解説
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株式会社テックオーシャン
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【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介

理系新卒採用競争の激化により、年々採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じている採用担当者の方も多いと思います。

そこで今回は採用に係るコストについて様々な角度から比較した資料のご案内です。

限られたコストで効率よく採用を成功に導くためにも、ぜひご活用いただけますと幸いです。

【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】「データリーダー人材」に必要な3つの能力（Brew株式会社）

本資料は、Excel・PowerPointなどを活用し、AI時代のデータリーダーとして必要な、即戦力となるスキルを習得するためのセミナー（2023/7/12開催）の抜粋版です。Excelcampなどのデータ分析技術などを教える中田講師が解説しています。

【セミナーレポート】「データリーダー人材」に必要な3つの能力（Brew株式会社）
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Brew株式会社
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【セミナーレポート】人的資本経営におけるDE&Iと女性活躍推進（Brew株式会社）

女性の健康課題を全社的に把握し、継続して働きやすい企業文化を築くために、フェムテック推進（女性の健康問題の解決）についてお伝えしたセミナー（2023/7/5開催）の抜粋版です。
「女性活躍推進」を中心とした人的資本経営に欠かせないダイバーシティ＆エクイティ、インクルージョンの施策のヒントが得られます

【セミナーレポート】人的資本経営におけるDE&Iと女性活躍推進（Brew株式会社）
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株式会社テックオーシャン
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【大学/研究室との関係構築完全攻略】理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは

25卒採用の内定など見通しはいかがでしょうか？
今回は採用に苦戦する時こそ始めたい採用手法、大学/研究室訪問についてのお役立ち資料です。

大学や研究室と良好な深い関係を構築するために、ぜひ参考にしていただければと思います。

【大学/研究室との関係構築完全攻略】理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは
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株式会社コーチングファームジャパン
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  • コミュニケーション戦略
  • コミュニケーション施策

若手が辞めないコミュニケーションルーティンテンプレート

若手社員の仕事へのモチベーションが高まり離職を防ぐコミュニケーションの方法が分かる、コミュニケーションをルーティン化するテンプレートです。

若手が辞めないコミュニケーションルーティンテンプレート
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株式会社コーチングファームジャパン
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  • 組織風土診断・サーベイ
  • 組織文化づくり

10個の質問に答えるだけで組織の問題の解決方法が分かる！「ソコアゲ簡易診断チェックシート」

10個の質問に答えるだけで組織に起こっている問題の解決方法がわかる、組織診断ソコアゲの簡易版チェックシートです。

10個の質問に答えるだけで組織の問題の解決方法が分かる！「ソコアゲ簡易診断チェックシート」
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