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大和ライフネクスト株式会社
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  • 社宅・寮運営・管理
  • 法人向けサービス

企業が抱える採用課題とアプローチ方法~福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは~

離職者の増加により人手不足が加速し、今後更なる採用コストの上昇が見込まれます。
効率的な採用活動のために解決するべき3つの課題、1.応募が少ない2.内定辞退が多い3.採用後のミスマッチについての解決策の例を解説しています。

企業が抱える採用課題とアプローチ方法~福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは~
株式会社キャリアクリエイツ
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  • 意識改革・活性化
  • リーダーシップ
  • キャリア開発

ケーススタディによる昇進昇格試験の作成・採点のご提案

人材育成において、「昇進昇格試験」は非常に重要です。
しかし「どのように行うのかわからない」「内容がマンネリ化している」というお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか?
本資料では、「ケーススタディ」を活用した昇進昇格試験のメリットと実施方法について解説します。

ケーススタディによる昇進昇格試験の作成・採点のご提案
TIS株式会社
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  • タレントマネジメント

人的資本経営とWell-beingの関係

企業を支える従業員が持つスキルや知識を「資本」として考え、その価値を最大限に高めていくことによって企業自体の価値向上を図っていく『人的資本経営』と、 肉体的にも精神的にもに良好な状態を意味する『Wellbeing』の関係について解説します。

人的資本経営とWell-beingの関係
ビズメイツ株式会社
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  • 他 福利厚生
  • グローバル人材

失敗しない英語研修パターン例

抱える課題や目指すゴールに即した、4つの研修タイプのご紹介です。

下記のような方にオススメです。
●英語研修を始めたいが、どのように選べばよいかわからない
●現在英語研修を担当している人事・研修ご担当者さま
●実施している英語研修に課題を感じている

失敗しない英語研修パターン例
株式会社ワコールキャリアサービス
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  • 接客・CS

知らないと損する?!気になる年代別SNS活用状況をまとめてみました!

若年層ほど情報収集においてSNSを活用する!SNSによっては活用される年齢層も広がってきている!ということで、気になられている方も多いのではないでしょうか。
特にインスタグラムに焦点を当てて、企業が意識すべきポイントやおススメの活用方法をお伝えいたします!

知らないと損する?!気になる年代別SNS活用状況をまとめてみました!
(株)エフアンドエスクリエイションズ
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  • 中途採用コンサルティング

社長に読んでほしいコーポレートサイト制作の考え方

企業の顔となる自社メディアがコーポレートサイト。採用、拡販につながるコーポレートサイトを現在運営できていますか。コーポレートサイトの考え方と制作フロー、当社の特長を記載している資料です。

社長に読んでほしいコーポレートサイト制作の考え方
(株)エフアンドエスクリエイションズ
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  • 新卒採用コンサルティング

社長に読んでほしい採用サイト活用術

人が消える!1992年/205万人、2022年/112万人、2040年/77万人。これ18歳以下の日本の人口。企業も学校も今のままの態勢では運営していけない時代がすぐそばまで近寄っています。採用戦略はもちろん企業体質を大きく変えていかないと廃業の危機に立たされます。

社長に読んでほしい採用サイト活用術
(株)エフアンドエスクリエイションズ
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  • 新卒採用コンサルティング

社長に読んでほしい採用サイト制作の考え方

人が消えた!これから50年は異常な人手不足時代。これまでの採用戦略では社員はとれない。
自社メディア(ホームページ)を活用するためのサイト設計に関してお話しします。

社長に読んでほしい採用サイト制作の考え方
株式会社キャリアクリエイツ
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  • 中堅社員研修

【ケーススタディ】「リスキリングとキャリア形成」LDノート2023年1月号 No.1379

リスキリングの社内制度の活用を奨励する課長。覇気が感じられない年上部下にも、折に触れてその受講を働きかけるが、本人は「新しいことに取り組むのは苦手」と応じる。課長はその対応に、怒りと徒労感でいっぱいになる。

ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。

【ケーススタディ】「リスキリングとキャリア形成」LDノート2023年1月号 No.1379
株式会社キャリアクリエイツ
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  • コンプライアンス

【ケーススタディ】「男性の育休取得」LDノート2023年2月号 No.1381

妻の妊娠が判明するも、なかなか育休の取得申出ができない男性部下。妻から急かされ、それでも単刀直入に切り出すが、繁忙期に厳しい数字を抱えている課長は「なぜもっと早く言ってくれなかったんだ!」とキレてしまう。

ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。

【ケーススタディ】「男性の育休取得」LDノート2023年2月号 No.1381
メディフォン株式会社
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雇用形態別!健康診断まるわかりブック

労働衛生法第66条により、企業は常時雇用する労働者に健康診断を実施させる義務があると定められていますが、その条件は雇用形態によって異なります。
本資料では、契約社員やアルバイトなどの、正社員とは異なる雇用形態で働く従業員への健康診断の実施義務についてお伝えいたします。

雇用形態別!健康診断まるわかりブック
メディフォン株式会社
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健康診断をスムーズに進める5つのテクニック

労働安全衛生法により、健康診断の実施義務が定められているにもかかわらず健康診断を拒否する従業員は少なからずいます。
本資料では、健康診断はなぜ必要なのか?従業員の健康診断を滞りなく進めるためにはどのように対処すべきかなどについてお伝えいたします。

健康診断をスムーズに進める5つのテクニック
大和ライフネクスト株式会社
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  • 法人向けサービス

食事提供による健康経営推進について

健康的な食事は心の健康にもよい影響を与えます。また、規則正しい食事(朝食)は体内時計をリセットする効果があります。社員への食事提供による、効果的な健康経営推進について説明しています。ぜひご参考になさってください。

食事提供による健康経営推進について
メディフォン株式会社
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

アルコールによる健康リスクと仕事への影響

肥満症・高血圧症・脂質異常症・高血糖(糖尿病)は生活習慣病といわれ、いずれにも飲酒が影響します。
本資料では、アルコールが持つ特性や、職場でできるアルコール問題への対策方法などについてお伝えいたします。

アルコールによる健康リスクと仕事への影響
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