長谷川キャリア文章塾 お役立ちツール 長谷川キャリア文章塾メルマガ（２０２４年４月８～１２日） 今週は「政治とカネ」の動きが中心で、岸田首相の訪米もありました。教養講座は「星の王子さま」で知られる「サン=テグジュペリの世界」です。飛行機操縦士らしい眼差しが特徴です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 中途採用代行 経理採用のコツ 「経理を採用するのは、難しいの？」 「経理採用を考えているけど、給与はいくらで設定すると良い？」 「経理経験者を採用したいけど、どんな理由で転職している人が多いの？」 「効果的な求人の書き方は？」 などの疑問にお答えします。 経理の採用を検討されている際は、ぜひ本資料をご参考ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
長谷川キャリア文章塾 お役立ちツール 特製テキスト「文章の極意」（短縮版） 思考力文章講座の受講者に配っている特製テキスト「文章の極意」です。文章に対する基本的考え方、基本ルールの初級から上級編、ビジネスメール編があります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定承諾を勝ち取るために ・内定承諾に向けたフォローの必要性 ・内定者の気持ちについて ・求められる内定者フォローとは？ ・内定承諾獲得に向けて実施すべきフォローの4つの軸 ・内定承諾につながる施策例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【大好評！】新卒エンジニア採用施策アイデア大全～社内会議ですぐに使える施策アイデア139個～ 【この資料で分かること】 ・認知獲得施策のアイデア ・応募獲得施策のアイデア ・見極め施策のアイデア ・動機付け施策のアイデア ・採用市場のトレンドと事例 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 市進コンサルティング お役立ちツール コーチング・ファシリテーション 教えるプロが活用するコーチング12のポイント 塾予備校の現場の講師がマネジメントで活用しているポイントを12のテーマにまとめ、コラム形式に仕上げました。大人と子どもの指導に違いはあれど、主体性を発揮させるポイントには多くの共通項が見いだせる内容となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 給与計算 他 助成金 定額減税の実務対応で間違えやすい10のポイント 2024年6月から実施される所得税・住民税の定額減税は、手順が細かく定められており、企業の労務担当者にはイレギュラーな対応が多く求められます。本資料では定額減税の実務対応で間違えやすいポイントと正しい対応方法を解説します。 【著者：加治 直樹（特定社会保険労務士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 学事行事×新卒採用 年間スケジュール表 理系学生の動きを踏まえた採用計画とは 本資料では、就活と学業を両立させる理系学生の動向を一覧でわかるように年表にし、 分析しました。 理系学生側の動きやニーズに合わせた、理想的な採用計画を練っていきましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 採用効率＆成功率をあげる母集団形成 近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説 26卒の採用計画を立てる上で欠かせない「母集団形成」についてのお役立ち資料です。 母集団形成は採用活動の基礎部分ですが、その後の採用フェーズにも関わる重要な項目です。 適切な母集団形成を実行し、26卒採用の好スタートを切りましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 新卒採用HRサービス カオスマップ2024年版公開 新卒採用サービス全173種類を8つのカテゴリーに分類しました。 自社の目的や強み、ニーズに合った採用ツールを有効的に活用することでより採用目標達成を目指すことが出来ます。 今後の貴社の採用活動にぜひお役立てください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社mento お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 次世代リーダー開発支援 経営幹部候補の自立的成長を実現する ために必要な環境と支援とは？ 次世代リーダー育成を進めたいけれどもなかなかうまく進まない。そんな課題感はありませんか？次世代リーダーに必要な支援法をまとめながら、mento for Businessだからこそ可能になるリーダー育成の手法についてお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB お役立ちツール リーダーシップ チームビルディング コミュニケーション 管理型から影響型へ。チームの部下に影響を与え、イノベーションを起こすマネジャーとは 企業を取り巻く社会や市場の環境が変化する中で、求められるマネージャー像は従来の「管理型」から「影響型」へと変わってきています。本資料では、今マネージャーに求められる「変革型リーダーシップ」の行動特性や、その特性を身に付けるためにマネージャーが取り組むべきことをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 【心理の専門家監修】データでみる会社の中核を担うミドル世代の離職と対策 労働人口の減少による、人材確保が難しい状況から、企業にとって社員の離職防止は重要な取り組みの一つと言えるでしょう。この記事では、離職の背景にある課題と離職に繋がるモチベーションの低下を防ぐための取り組みをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社 お役立ちツール 他 中途採用 書類選考の不採用理由の伝え方｜ 注意点と例文 書類選考による合否の結果を応募者に連絡する際、不合格者のなかには「なぜ書類選考に通過しなかったのか」と気になり、不採用理由について採用担当者へ問い合わせる人もいます。本資料では、書類選考の不採用理由を伝えるポイントや注意点について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 配置・異動・昇進管理 キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～ キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。 キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール マネジメント 組織開発 キャリア開発 4コマ漫画でみる「離職」あるある～会社を辞めたいその理由～社内発信用メルマガキット（離職防止/離職対策） 「離職あるある」と題して「会社を辞めたいその理由」を、部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。離職防止・離職対策として、離職が頭をかすめ悩んでいる従業員の方に、またその上司である管理職の方への内省のきっかけとして、社内通信やメルマガにお使いください♪ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル お役立ちツール 中堅社員研修 グローバル人材 リーダーシップ マンガで分かるグローバル人材育成 ＜こんな方におススメです！＞ グローバル人材育成や海外赴任者研修に取り組む、人事ご担当者様・研修担当者様 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル お役立ちツール インターンシップ 新卒採用コンサルティング 新卒採用代行 マンガで分かるインターン採用強化 ＜こんな方におススメです！＞ 新卒採用ご担当者様 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール キャリア開発 管理職研修 研修コンサルティング "1on1とキャリア面談のハイブリッド化" 日常にキャリアビジョンを取り入れる実践ガイド キャリアビジョンは継続的なモチベーションの源泉になるものです。 キャリアビジョンを根付かせるにはどうしたらいいのでしょうか？ 本稿では、上司部下間の1on1 ミーティングとキャリア面談について、役割をわかりやすく紹介したうえで、両者を連携させるメリットや効果的な実践方法について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー お役立ちツール 人事考課・目標管理 マネジメント 評価・目標管理制度 スキル定着を目指す評価者研修とは？～マネジメント力とコミュニケーション力の向上を促す～ 評価制度をマネジメント機能・コミュニケーション機能を強化する手段と捉え、評価制度の運用するためのマネジメント力の強化、コミュニケーション力の強化も含めて評価者研修を設計しています。この資料では、どのような評価者研修を実施したらよいのか、弊社の評価者研修の内容と事例を交えて、ご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
