内定承諾を勝ち取るために

近年、学生の就職内定率が高くなっており、学生は複数の企業から就職先を選べる時代となっています。またそれは少子高齢化である今の日本では今後も続いていくと考えられています。

やっと自社に相応しい学生を見つけた所で内定を辞退されてしまっては、これまでの労力とコストが水の泡に…。
採用売り手市場の現在、いかに内定辞退を防いで最後の一社に選んでもらえるかが課題となっています。

本資料では内定者のホンネと内定承諾獲得のための具体的な対策例をご紹介しています。
今の採用活動が成功で終われるよう、ぜひ参考にしてみてください。

<このような方にオススメ>
●内定者をどのようにフォローすべきかお悩みの方
●内定辞退を防ぐ効果的な施策を教えてほしい
●今の学生が何を不安に思っているのか知りたい