エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 面接(手法・評価基準)労務リスク・コンプライアンスDE&I 面接で聞いてはいけないNG質問 採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、 人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、 面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルキャリア株式会社 お役立ちツール 選考プロセス設計面接(手法・評価基準)面接官トレーニング 【すぐに使える】職種別 面接質問集 職種別・フェーズ別に、中途採用の面接で確認しておきたいポイントを踏まえた具体的な質問例をまとめました。面接に携わる方は必携の質問集です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準) 精神・発達障害の方への質問内容や評価指標を網羅 「面接評定シート」 精神・発達障害の方の雇用を見極めるうえでの質問内容は評価指標を網羅。障害者雇用の面接に特化した「面接評定シート」です。はじめて精神・発達障害のある方を面接する面接官の方も、安心して面接していただくことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準)障害者雇用促進・定着 はじめての精神・発達障害採用ハンドブック 発達障害専門医宮尾ドクター監修! 精神障害・発達障害の方を採用するうえでの最低限「これだけは知っておくべき」事項について要点を絞って記載しています。面接の実践的なノウハウもご提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準)障害者雇用促進・定着 【障害者雇用面接シート】採用面接時・障害や配慮事項を確認する際に役立ちます 採用面接時に、精神障害についてヒアリングする際に役立つシートです。具体的な質問項目や、ヒアリング時の注意点・確認すべきポイントをまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準)障害者雇用促進・定着 書類選考・面接もこれで安心!障害者採用を成功させる選考のポイント 障害者の書類選考・面接には、障害者採用ならではのポイントがあります。 どんなことを確認すればいいのか、具体的にご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準)障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】面接シート(精神・発達/身体障害者用)【テンプレート】.xlsx 障害者求人向けの面接票テンプレートです。【Excel】 ・面接で確認しておくべき項目を流れに沿って記載! ・面接票として、そのまま保管可! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加