EQIQ株式会社 レポート・調査データ 離職防止・リテンションチーム活性化メンタルヘルス・EAP 管理職の悩みを解決するための部下の背中を後押しする”ナッジ”とは 部下の主体性を高める企業事例や活用方法 本稿では、行動科学、特にナッジの背後にある哲学的・心理学的な前提となる基礎の説明から、ナッジの作成方法とテスト方法・プロセスの説明、そして政府や企業が実世界でナッジを使用してプラスの効果を生み出している例を紹介し、ナッジが企業においてどのようなメリットを与えていくのかについて紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベーシック お役立ちツール 多様な働き方・勤務制度エンゲージメントサーベイメンタルヘルス・EAP こんなに楽しい!『知的』働き方改革 「仕事がわかる・できる!」→「楽しい!」→「実績・モチベーションアップ!」 楽しく働き方改革を行うためのシンプルなメソッドと、楽しく働くために必要な「心と身体の健康」に役立つ、産業医推奨の「メンタルデトックス」メソッドをご案内します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) お役立ちツール ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応メンタルヘルス・EAP ハラスメント相談対応のポイント ハラスメントは初動対応が大切です。ハラスメントの相談は、どのような流れで進むのか。相談開始場面と相談終了時のポイントをお伝えします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加