株式会社 ボディチューン・パートナーズ レポート・調査データ 管理職研修ミドル・シニア研修人的資本経営 人的資本経営と年上部下マネジメント 年上部下をマネジメントするというのは、遠い未来の話ではありません。昨今の雇用延長の議論や将来労働力が不足するという推計から、年上部下マネジメントは待ったなしの課題です。本レポートでは年上部下マネジメントと人的資本経営のあるべき姿について考察します。皆様のヒントの一つにお役立ていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 ミドル・シニア研修社員のキャリア自律支援 【サービス紹介】ベテラン一般社員向け50代キャリア研修~再生し活躍するフィフティプラスへ~ 50歳代のシニア社員のキャリア開発に必要な要素、研修コンセプトをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加