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【サービス紹介】ベテラン一般社員向け50代キャリア研修~再生し活躍するフィフティプラスへ~

50歳代のシニア社員のキャリア開発に必要な要素、研修コンセプトをお伝えします。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
「今さら…」ではなく「今から」の視点に
退職後のライフステージまで視野に入れたキャリアを検討できる視点の形成
2
自身にとってのキャリア開発の必要性を認識
生きがい探しの意味も含めた「キャリア」の再定義
3
「肩叩き」ではなく「前向きな人生設計」を
退職後の選択肢を検討することにより、在職期間の意義や価値を再認識

このサービスの費用

40~60万円/日(実施内容によって異なります。詳しくはお問い合わせください)

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