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アセスメント・サーベイ｜資料・書式文例一覧

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株式会社アッテル
  • 導入事例
  • 新卒採用
  • 人材配置・異動制度
  • 人事データ分析

【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み

会社名：株式会社ジェーシービー

従業員数：1,001～10,000人

業種：クレジットカード業

導入目的：活躍人材の定量化、配置の定量化

【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み
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株式会社アッテル
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 人材配置・異動制度
  • 人事データ分析

ピープルアナリティクス成功事例【5選】

・ピープルアナリティクスとは
・国内外の代表事例
・成功事例1【採用】
・成功事例2【人材配置】
・成功事例3【早期退職防止】
・成功事例4【新卒配属】
・成功事例5【入社後オンボーディング】

ピープルアナリティクス成功事例【5選】
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有限会社グローイング
  • 導入事例
  • 書類選考・適性検査
  • 離職防止・リテンション
  • 人材配置・異動制度

1年目離職率が30%から0%の実績！Web適性検査による最適配置支援！上司-部下マッチング:GROW MATCHのご案内

早期離職の原因は「上司」と本人の関係性にある事が多いと言われます。このソリューションは最最適配置実現のため、上司が求める人物像と配置検討対象の部下陣をマッチングします。この取り組みにより1年目の退職率を30％から0%に抑える導入企業事例も出ています。この資料ではその仕組みと事例をご紹介しています。

1年目離職率が30%から0%の実績！Web適性検査による最適配置支援！上司-部下マッチング:GROW MATCHのご案内
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