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人事労務・管理｜資料・書式文例一覧

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株式会社ヒューマン・クオリティー
  • お役立ちツール
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  • 労使トラブル予防・対応
  • メンタルヘルスケア

職場の「ハラスメント防止」ハンドブック　ご紹介リーフレット

一人ひとりが働きやすい職場づくりのために、気づき、考え、話し合うきっかけとなるよう、ハラスメント防止対策専門機関である弊社が発行したハンドブックです。
内容について、このリーフレットで簡単にご紹介しております。

※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません

職場の「ハラスメント防止」ハンドブック　ご紹介リーフレット
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EQIQ株式会社
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【3分で読める】部下のやる気を引き出す1on1ミーティングの3つのポイント

1on1ミーティング成功の秘訣をまとめた12ページ資料。「支援する姿勢」「傾聴力」「個人理解」を軸に、上司が部下の本音を引き出し、相互理解を深めるコミュニケーション術を学べます。

【3分で読める】部下のやる気を引き出す1on1ミーティングの3つのポイント
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ウェルリンク株式会社
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  • 人事データ分析
  • メンタルヘルスケア
  • ストレスチェック活用

仕事だけがストレスじゃない！ストレスチェックに本当に必要な「２つの要因」とは

通常のストレスチェック（職業性ストレス簡易調査票）では測れない要因＜個人の要因と仕事以外のストレス要因（家庭環境など）＞を、当社独自の指標で分析・解決するサービスをご紹介します

仕事だけがストレスじゃない！ストレスチェックに本当に必要な「２つの要因」とは
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ウェルリンク株式会社
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  • メンタルヘルスケア
  • メンタル不調者への対応

緊急事態が発生した際にはどうすればいい？過労死・精神障害・業務災害などに対応するために企業として導入するべきサービス

惨事ストレス対応（通称：CISM）とは、組織における緊急事態において深刻な心的ダメージを受けた従業員に対して、早期に心のケアを行い、職場の活動を通常のレベルまでスムーズに回復させることを言います。専門家とともに全面的なサポートをします。

緊急事態が発生した際にはどうすればいい？過労死・精神障害・業務災害などに対応するために企業として導入するべきサービス
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