「コンプライアンス」に関するQ&A一覧

遅延損害金分を支給するとした場合の下記計算方法ですが
単利計算または複利計算どちらが一般的でしょうか教えてください。

【年利】
3パーセント

【計算方法】
未払い残業代×遅延損害金利率(3パーセ...

いつも勉強させていただいています。
さて、法定調書における不動産の使用料等の支払調書について質問です。

手引を確認すると、法定調書として提出する必要がある方は、
・不動産の使用料等の支払をする法人と...

いつも参考にさせていただいています。
当社は食品製造業を営み、365日・24時間操業で工場を運営しています。
表題の件、今年10月より3才から小学校就学前の子供を養育する従業員に対し、柔軟な働き方を実...

ある客サービスの事業所で従業員の勤怠を管理しています。

以前、紙のタイムカードの打刻もれの相談ではお世話になりました

今年からICタイムレコーダーを導入し、クレジットカード大のICカードを従業員に...

お世話になります。
子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充のうち、働き方の柔軟化措置および個別の周知・意向確認義務の新設の選択肢についてお伺いします。
弊社では小学校就学までの間、1日...

当社では毎年1月に経営方針を全社員に発表する会があります。
その中で4月に入社する内定者に自己紹介をしてもらいます。
自己紹介は学校名、名前、抱負を述べてもらうのですが、
内定者が学校名を全社員の前で...

出向先との契約では、現在年間有給休暇の付与日数は10日となっています。出向先の社員は年間20日以上あるのに、同じ仕事をしているのにもかかわらず、出向先からは年間１０日しか有給休暇がありません。
出向元...

内部通報制度の担当者になった場合に
ついて質問になります。
通報者より相談があり、聞き取りを行う場合、
就業時間が８：３０～１７：３０と仮定しますと
１７：３０以降に事実確認などで対面あるいは電話で
...

お世話になります。すみませんが、一件ご相談です。
　当社に知的障害を持つ社員がおりますが、警察より連絡があり
バス停で女子高校生に付きまといをしていたとのこと。
その高校生を触ったり、卑猥な言動をした...

いつもお世話になっております。

中途採用面談に来社いただいた方へ実費交通費を支給いたします。

支給方法といたしまして、面談当日は書面をお渡しし、
後日、書面（経路、振込先、申請者名・住所記入）と領...