就業中のゴルフ遊興によるコンプライアンス違反
一泊二日出張申請出しながら、取引先との接待ゴルフでなく、社内社員のみの懇親ゴルフを行い、本来宿泊費と日当の請求が出来ない社内内規があるにもかかわらず、宿泊費と日当を就業中と見せかける偽装の為に確信的に...
- ラウダさん
- 埼玉県/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 1001~3000人)
一泊二日出張申請出しながら、取引先との接待ゴルフでなく、社内社員のみの懇親ゴルフを行い、本来宿泊費と日当の請求が出来ない社内内規があるにもかかわらず、宿泊費と日当を就業中と見せかける偽装の為に確信的に...
平素お世話になっております。
弊社では社内ソーシャルを活用した中で、業務や自己啓発に関連した投稿や、法令・社内ルールに抵触しない、各種ハラスメントに該当しない、不正確な情報は登校しない、等の利用ルール...
いつも大変お世話になっております。
従業員の旅費精算におけるインボイス及び電子帳簿保存について、ご質問いたします。
従業員が出張する際、就業規則の旅費規程に基づき旅費の支払いを渡切にしているため、...
いつも参考にさせていただいております。
このサイトでご相談する内容かわかりませんが、環境型セクハラ(職場における不倫)の対応に関する相談です。
同じ部署において役職者同士の不倫があることが、無記名...
お世話になります
弊社は、設備メンテナンス・工事業です
メンテナンスに関しては、基本的に一人作業で、小売り店舗(チェーン店)にメンテナンスカーで訪問し作業します。(店内には、防犯カメラがついています)...
現在、私が所属している部署(シフト勤務者が大半)ではグループ会社から多くの出向者を受け入れています。グループ会社からの出向者は、当社への出向前に、当社での業務を担うための研修を受けることとなっています...
平素よりお世話になっております。
過去にEU加盟国に住んでいた採用応募者に関する個人情報(データ)の取り扱いに関するご相談になります。
応募者の個人情報(データ)はGDPRの対象になるのでしょうか?...
いつもお世話になっております。
従業員が救急搬送された場合に備え、医療用緊急連絡先の収集を行う予定です。
医療用ということで、ご本人が受け答えできない状況の際の治療方針などを決める方としてご家族・ご...
もともと苦情処理部門の責任者で、お客様対応や行政対応など業務遂行能力やコミュニケーション能力に長けていることから統率力を発揮し、部下をまとめる力が優れた方が満60歳定年を迎え、継続雇用となったのですが...
いつも参考にさせていただいております。医療機関からです。
当院の従業員(A)が、外来患者としてコロナ感染症の抗原検査を受けました。
病院ですので、業務上カルテ閲覧した従業員(B)もいれば、同僚として検...