「コンプライアンス」に関するQ&A一覧

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記録の保管についてnew

お世話になります。
健康診断関係の書類の保管年数についてお伺いいたします。
当社では特殊健康診断(騒音検査)を実施していますが、
騒音検査の結果も通常の健康診断と同じく保管義務は5年と考えて
いいので...

ソウムタントウさん
大分県/ 食品(従業員数 101~300人)
2024/07/18 11:37 ID:QA-0141143 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

社内向け教育資料の内容についてnew

部内教育資料を作成しているものです。
Excelに関する部内メンバーから募った小技やショートカットなどを組み合わせ、教育資料として部内に展開しようとしております。
そのとき、自社で作成し、自社で使用す...

レオリストさん
栃木県/ 輸送機器・自動車(従業員数 10001人以上)
2024/07/16 16:52 ID:QA-0141026 育成・研修 解決済み回答数 3 件

有期契約パートの雇用契約書保管についてnew

お世話になります。

当法人では、1年の有期契約にてパート従業者を雇用しておりますが、雇用契約書の保管について、退職後に保管すべき雇用契約書は、最後の契約時に交わしたもののみで構わないでしょうか?

...

GHR事務員さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2024/07/16 13:19 ID:QA-0141017 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

請負企業へ過払い金の返却請求についてnew

お世話になっております。
弊社は製造業を営む企業になります。
現在、複数の企業へ構内での業務を委託しております。
新拠点立上げ時、契約範囲に認識齟齬があり、つい最近になりA社と契約している業務をB社が...

田中たろうさん
神奈川県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2024/07/11 09:28 ID:QA-0140863 人材派遣・業務請負 回答募集中回答数 4 件

管理監督者の夜勤に関する労働基準法第32条第2項の適用について

弊社ではシフトや夜勤対応者に対して変形労働制の採用をしているのですが、
管理監督者はこの変形労働制の対象になっておりません。
また、就業規則にて出勤時間は9:30-18:30(休憩時間は1:00)、
...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2024/07/03 18:04 ID:QA-0140488 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

公益通報者保護法における従事者について

いつもお世話になり、ありがとうございます。
公益通報については、弊社の社員相談室担当者を個々の案件ごとに、その都度「従事者」に指定しようと考えていますが、仮に従事者指定書での通知前に守秘義務違反となる...

サ推室さん
愛知県/ 建設・設備・プラント(従業員数 301~500人)
2024/07/03 11:56 ID:QA-0140467 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

健康診断結果票の提出拒否

こんにちは。

社内で年に一回の健康診断を必ず行っておりますが
健康診断結果票の提出が出来ていない社員がいることが発覚しました。
本人に問い合わせたところ、体重などを知られるのが嫌なので
本当に提出し...

初心者人事労務さん
東京都/ 美容・理容(従業員数 101~300人)
2024/06/22 15:44 ID:QA-0140049 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

労使協定の意味

元従業員が当時働いていた際に、会社からお金を借りました。その際に、辞める時に全額返済する、給与から差し引くとの労使協定を結びました。しかし、いざ辞める時に給与から差し引くのは労働基準法に違反していると...

まりまりひまさん
岐阜県/ 建設・設備・プラント(従業員数 1~5人)
2024/06/21 08:48 ID:QA-0140011 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

勤怠データの従業員代表に対する公開について

現在36協定の特別延長適用申請の社内手続きをExcelにて作成し、社内回付システムで従業員代表を経由(事前確認/承認対応)し、人事部宛に提出する方式を取っております。
しかし勤怠システム上で36協定の...

かけだし担当さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2024/06/19 20:26 ID:QA-0139929 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
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