「コンプライアンス」に関するQ&A一覧

いつもお世話になっております。

お伺いしたくご連絡いたしました。
退職者の個人情報に関しては、以前も出たかと記憶しておりますが
下記の法律の下、保管の義務をしておりますが

労働基準法第109条（記...

人材派遣会社（以下Aと表記）が業務委託契約（準委任）先の会社（以下Bと表記）と業務委託契約を結んでおり、Aに雇われた有期雇用の契約社員がBに常駐勤務しています。
Aから各契約社員に、業務委託契約内容を...

当社は、事業に使用する機器のメンテナンス・修繕に関わる業務について、A社と請負契約を締結しております。
このたび、人手不足を背景に分業を進めるべく、請負範囲を拡大する予定です。
契約変更にあたり、A社...

お世話になっております。
先日、独立行政法人　労働政策研究・研修機構より厚生労働省要請調査「シニアの雇用・制度に関する調査」の調査票が送付されてまいりました。
内容は全部で80問以上にわたる大量のもの...

お世話になります。
私はとある企業で採用担当をしていますが、社長の不採用判断があまりもモラルに反するものであり、このままでは大問題に発展するのではと危惧しております。

その中でも「体型による不採用判...

お世話になります。

過去に当部署に就業していた派遣社員（現在は他の部署で就業中）から、契約終了が近いのでどこか働ける場所がないか？との相談を受けました。
過去に就業していたからと言って、元派遣先であ...

お世話になります。

現在、機密保持締結をしていない状態ではありますが、社員から個人の住所宛てへ配送手配の依頼（本人希望）があったり、個人情報の資料へアクセスできてしまう資料が見えてしまう状態にありま...

①介護休暇・介護休業・育児休業は、会社の制度として設けなければならず、社員から求められた場合、会社は拒むことができない。

②育児休暇を設けるかどうかは、会社の任意による。

この様な理解をしているの...

2025年10月の育児・介護休業法の改正に向け、
「3歳から小学校就学前の子を養育する労働者に関して、柔軟な働き方を実現するための措置等として、国が提示する措置5点（始業時刻等の変更、テレワーク〔月1...

下記の件に関して、ご相談いたします。
弊社では次年度以降、新卒社員募集に関して資格取得支援の強化を検討しております。具体的には、入社後専門学校へ会社負担により通学し、資格取得を目指す制度となります。学...