「手当・補助」に関するQ&A一覧

現在、社内貸付制度の検討をしているのですが、貸金業法との関連についてご相談いたしたくお願いいたします。

昨今、貸金業法改正（含、出資法、利息制限法）を受け①上限金利の引き下げ、②総量規制（1社50万...

今年度から暖房手当を、「年１回支給方式」から「月例給与(10～3月のみ毎月支給）」で支給することを検討しています。賃金規則では、暖房手当は基準外賃金としており、毎月支給する暖房手当額は、前月の灯油平均...

いつも参考にさせていただいています。
標記の件、名古屋に赴任している社員から東京在住の女性と別居結婚をする旨の相談がありました。この場合、単身赴任扱いとすべきかどうか迷っています。
当社は単身赴任者の...

いつも参考にさせていただいております。
当社では単身赴任者へ月２回の帰省交通費を実費精算で支給しております。今回独身で持家の社員達から自宅のメンテナンスのために月１回の帰省交通費を支給して欲しい旨の要...

結婚した者の住宅手当についてご教示いただけますでしょうか。

弊社では現在、以下のように住宅手当を支給しています。
入社時既に持家所有：20000円
賃貸住宅(世帯主で扶養親族のある者)：60000円...

当社では国内海外とも同一拠点への長期出張時には、2週間を越えた時点で日当の減額を措置を実施しております。この考え方は一般的であるかどうかを教えていただけないでしょうか。減額幅は３０％相当で、７０％支給...

社員貸付金制度を導入しようと規程を作成中です。
制度の内容で注意すべき事項をお教えください。

特に
１．貸付の限度額の定め方および事例
２．貸付額の多寡による会計および税務上で配慮すべき事項の有無
...

社内貸付金の返済を給与天引きでおこなっていますが、返済完了の書類を求められています。どのような文言ですれば良いか教えてください。過去には求められたことがなく発行したことがありません。
返済完了の証明書...

住宅関係補助制度の改定に伴い、様々な制度（手当・家賃補助・ローン利子補給）が変更され、補助が増える社員もいれば、減る社員も発生します。この場合、補助の減額幅にもよりますが、一部の社員について補助額が減...

いつも参考に拝見させていただいております。
さて、優秀な業績を挙げた者に対して報奨金を支給(年１回)していますが、雇用保険(労働保険)の算定について算定基礎に入れるべきものなのでしょうか？支給は現金で...