「手当・補助」に関するQ&A一覧

　お世話になっております。

出張をした際に事業所以外へ私用で寄り道をした際、妥当性のある
支払いはどれになりますでしょうか？

（今回相談したいケース）
札幌から名古屋へ出張。名古屋で業務終了後に私...

初めて相談させて頂きます。
当社の就業規則では女性社員の衛生休暇（生理休暇）について、
慶弔休暇と同様の特別休暇としています。会社に出勤しなくても
欠勤扱いとせず、賃金の支払をしています。

しかし、...

いつもお世話になっております。

当社で有料道路を使用して通勤する事を認める職員が発生しました。

非課税額についての扱いが分からず困っております。
具体的には、東京から千葉への通勤ですが55ｋｍ以上...

職員募集を有利にするために住宅補助規程の導入を検討しています。
対象者　　　一人暮らしをしている全社員
支給期限　　３年間まで
支給開始日　特にさだめず
支給金額　　家賃の５０％で上限3万円まで
提出...

お世話様になります。
現在、弊社では奨学金支援制度を導入しています。
正式な制度名は『奨学金返済支援貸付制度』です。

制度内容は、返済残高の●パーセントまでとし、上限●００万円まで貸し付ける
承認さ...

出向・転勤する方の規程が無いので、上司から作成するように指示されたのですが、
どのような内容を盛り込んだらいいでしょうか？
今、思いつくのは
出向手当の金額
社宅料の金額
引っ越し代金をどうするか

...

深夜手当について、質問させてください。

弊社は、みなし残業制度があります。
その残業時間を超えない範囲で、業務の都合上、深夜労働が発生します。

具体例で申し上げますと、「　5/1　AM9：00～　...

いつもお世話になります。

当社で今月、労働基準監督署に申請を行い、許可がおりれば6月より日直・宿直を実施予定の事業所があります。

労基署に認定されれば、日直・宿直は労働時間ではないと考え、割増賃金...

いつも参考にさせていただいております。
全社員の1/3程の社員がバスを利用して通勤しています。
交通費の支給のために全社員に通勤ルートは書類で提出してもらっているのですが、
バス停がいくつかあり、特に...

毎々お世話になります。

当社では、社員が子女の教育に係る費用の一部を補てんする目的で、教育手当の支給を検討しています。
具体的には、義務教育修了後、上の学校に入学した時から20,000円/月を支給す...