「休日・休暇」に関するQ&A一覧

いつも参考にさせていただいております。

弊社では年間休日110日と規定しています。
12月末時点の給与計算時に、公休日に2時間だけ出勤したために、
年間休日が109日しか消化できなかった社員がいまし...

現在、正職員及び8時間のフルタイムの契約職員については年間休日数を117日と定めております。日数については就業規則に記載はないのですが、4週9休の13クール（7日×4週間×13クール＝364日）の考え...

いつもお世話になっております。

当社の社員が、産前産後休業、育児休業に入る2ヶ月前から休業しています。

当初は新型コロナウイルス罹患リスクの軽減のためという理由でしたが（当社取り扱いは無給です）、...

いつもお世話になっております。

特別休暇に関するご相談です。

就業規則で規定している特別休暇についてです。
種類としては、結婚、忌引、出産、整理、公民権の行使他がありますが、現状全て有給扱いとなっ...

社内の回覧で知識の共有を目的として、毎週文章を発信しております。
今回休暇・休業についてというテーマで下記の文面を発信したいと思います。一部抜粋部分だけですが、認識が間違っていないかの問い合わせとなり...

いつも大変お世話になっております。

中国に出向していた社員が1月に出向を解いて帰任するのですが、
その場合の有給休暇の取得義務については出向元（弊社）の
付与基準日を基に１年以内に取得しなければなら...

お世話になっております。
特定派遣を営んでいる会社で人事をしている者です。

表題の件、2点ご相談させてください。
１．特定派遣労働者の有休付与について
就業先で『1日の所定労働時間が10時間、勤務ス...

ご相談窓口各位

いつもお世話になっております。
当社でも有給休暇の５日取得義務化は大きな問題となっております。
時間管理の社員については、半日単位の有給休暇取得を認めておりますが、
時間単位での有給...

いつもお世話になっております。
時給社員の半日の有給休暇について教えてください。

就業規則で
・就業時間9：30-18：30
・半日の有給取得可能
　その時は9：30-13：30（4時間）、14：3...

弊社では清算期間1か月のフレックス制の導入を検討しております（1日の標準労働時間8時間、コアタイム
10：00～15：00　フレキシブルタイムは5：00～10：00、15：00～22：00）
現在、所...