「休日・休暇」に関するQ&A一覧

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夜勤明けの祝祭休日の取り扱いについて

当会は老人福祉施設で、夜勤22:40~9:00の勤務がありますが、
夜勤明けの日と翌日を公休として週一日の法定休日は確保しています。
そんななか、夜勤明けの日を祝祭休日としてもいいのか、と話になりまし...

H&Sさん
山形県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2020/10/27 23:02 ID:QA-0097863 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制における休日出勤について

フレックスタイム制を導入している会社において、
特定の業務のために休日出勤をし、9時に出社したものの、
その業務が予定よりも早く終わって例えば12時で退勤をする場合、
どのように処理がなされるのでしょ...

maririn555さん
東京都/ 教育(従業員数 301~500人)
2020/10/25 17:31 ID:QA-0097781 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

同一労働同一賃金における休暇等の日数について

お世話になります。
同一労働同一賃金について、当社では正社員の就業規則において休暇や休職で勤続年数により日数や期間を一部定めており、有期契約社員に対しても当該雇用契約期間を上限とするなどにより勤続年数...

otakeさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2020/10/21 10:45 ID:QA-0097687 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

有給5日の義務に、リフレッシュ休暇などは含まれるか

いつも参考にさせていただいております。

有給5日間の義務化について質問です。
当社では、独自の特別休暇で「リフレッシュ休暇」を設けています。

勤続2、5、10、15年の社員が
連続5日間の休暇を該...

ひとり人事さん
東京都/ 販売・小売(従業員数 51~100人)
2020/10/20 14:09 ID:QA-0097653 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

有給休暇残日数が少ない従業員の計画年休について

計画年休についてご教示願います。

有給休暇を計画年休として取得させる場合、従業員が保有する5日分を超える有給休暇残日数から
計画年休に充当することになっていますが、入社間もない有給休暇残日数が少ない...

Jinjerさん
大阪府/ 保険(従業員数 11~30人)
2020/10/19 16:36 ID:QA-0097628 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

有給休暇年5日取得の対象休暇について

いつも参考にさせていただいており、ありがとうございます。

2019年4月より義務化されました、年5日の有給休暇取得の対象休暇に関して、
先生方にご教授いただきたいことがあります。

現在弊社において...

サティーさん
京都府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2020/10/16 14:50 ID:QA-0097578 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
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