「給与計算」に関するQ&A一覧

アルバイト社員の残業代の計算方法について相談させてください。

食事手当を支給している関係で、
普通残業時間単価の時給が通常の時給とは異なります。

現在使用している給与計算ソフトでは下記の流れで残業...

勤務形態　フレックス
2月
法定月間労働時間　160h
平日実労働時間　155h
所定休日勤務時間　8h
法定休日勤務時間　8h

36時間外を計算する際、法定休日は別枠となりますが、所定休日の勤務...

お世話になっております。

表題の件について疑問があり投稿いたします。

週４０時間の考え方についてですが、
日曜日（起算日）出勤なし
月曜日　8ｈ
火曜日　8ｈ
水曜日　8ｈ
木曜日　10.83ｈ
...

いつもお世話になっております。

定期券の支給方法について質問させていただきます。

弊社では、各従業員が6ヶ月の定期を自分のお金で購入し、翌月経費精算として全額を返金しています。

給与計算では、1...

日給制で契約している労働者で、１年単位の変形労働時間制を適用させている者に対しての休日振替の取扱いについてお聞きいたします。

例えば、休日数が４月は7日間、５月は７日間であった場合で、月をまたぐ休日...

初めて利用させていただきます。

当社では、出向契約について以下の共通ルールで運用しています。
・給料は出向元企業から本人へ支給
・のちに会社間で給与相当額（固定額）を請求する
・給与相当額（固定額）...

お世話になっております。

４月１日入社社員の、
研修期間中の賃金についてお伺いします。

３月は研修期間として時給で支払うことで、本人に説明済みです。
この研修期間中に、法定休日の１日だけ２時間労働...

いつも参考にさせていただいております。

4月に中途入社される方が2歳と0歳のお子さんがおり、6時間の時短勤務を予定しております。
弊社は月給制で、労働条件通知書はフルタイム（1日8時間）勤務した場合...

いつもありがとうございます。
歩合（インセンティブ）ありの場合の固定残業代の算出方法について、ご教授願います。

新しい部署で歩合が発生する予定です。
基本給と併せて、歩合と固定残業代を支給します。こ...

　タイトルの件につきまして、当社従業員から不服申し立てがありましたので、以下のとおりご相談させていただきます。

　当社では、週５日勤務（完全週休二日制）のパート従業員（日給制）の標準報酬月額は、健康...