「給与計算」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

途中退職の場合の日割り計算について。以下のケースではどのように給与を計算したほうがよいでしょうか？

・７月の日数31日のうち、所定労働日数は25日。公休は6日。
・基本給は18万円。
・ある社員が退...

いつも各種情報等、参考にさせていただいております。
総務事務、２年目ですが、あまり給与計算の経験・知識がなく、情報不足でしたら、申し訳ございません。

標記について、以下の場合の計算方法等をご教授いた...

いつも色々な方のご回答を参考にさせていただき、実務においても自身の知識においても勉強させていただいております。

今回は確認も踏まえて質問をさせていただきます。
ご教示いただきたくお願いします。

当...

一昼夜交代勤務の勤怠締め切りについての相談です。
弊社では現在、4週単位の変形労働時間制を導入しており、一昼夜交代勤務のシフトは以下の通りです。
勤務時間： 9時～翌日9時
所定労働時間： 16時間
...

いつもお世話になっております。

今年、給与支給日が変更されたため5月の支給が残業代のみでした。
算定基礎届の基礎日数、また、この月は計算に含めますか？
ちなみに、日給月給制です。

前支給日：末締め...

4月1日に昇給しましたが育休中（無給）で、5月途中から復帰した社員がおります。月給制で、当月末〆当月20日払いです。
5月は途中からの復帰でしたので昇給した報酬額をもとに日割計算、6月からは昇給した報...

お世話になっております。
表題について教えてください。

弊社では、下記を条件に「健康手当」という手当を毎月支給しています。
・禁煙者であること
・会社の指定する健康診断を受診すること
・受診結果で「...

弊社はコアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。
清算期間：1ヶ月
起算日：16日(給与締め日：15日)

清算期間における総労働時間に満たない不足時間は賃金控除としております。

また...

いつも大変お世話になっております。
二点ほどご教授いただきたいことがございまして質問させていただきます。

①日勤と夜勤連続勤務の場合について
　日勤：8:00～17:00　休憩１時間
　間休憩：3時...

インターン生（時給）の有給付与について、伺いたいです。
働き方は週に何日などの指定はなく、好きなときに好きな時間稼働可能です。
以下の方法で有休を付与する場合、計算結果の小数点以下について繰り上げるか...