企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

課題から探す

『日本の人事部』では、企業の様々な人事課題を解決するためのソリューションやセミナーの情報を掲載しています。
よくある課題から、課題解決に適したソリューションを検索することが可能です。

「採用」に関連する課題から探す

何から始めればいいか分からない

課題解決策
新卒採用代行・アウトソーシングサービスを利用する
新卒採用コンサルティングサービスを利用する
中途採用コンサルティングサービスを利用する
中途採用の実務に関する解説記事を読む
アルバイト・パート採用の実務に関する解説記事を読む

採用業務の負担を軽減したい

課題解決策
新卒採用業務の手間を削減する
新卒採用にかかるコストを削減する
中途採用業務の手間を削減する
中途採用にかかるコストを削減する
求人から採用までを一元管理するシステムを導入する

必要なスキル・経験・適性を持つ人材を採用したい

課題解決策
人材紹介サービスを利用する
採用選考に適性検査を導入する
面接官のトレーニングにより面接スキルを強化する
外国人・留学生の採用を検討する

募集しても応募がない

課題解決策
インターンシップの集客を強化する
新卒紹介サービスを利用する
人材紹介サービスを利用する
ダイレクトリクルーティングを導入する
採用パンフレット・サイト・動画などのツールを制作する
WEB面接システムを導入する

内定辞退・選考辞退が多い

課題解決策
内定者フォローを行う
選考スピードを速め、入社意思を下げないようにする
リクルーターのトレーニングにより学生の志望度を高める

採用してもすぐやめてしまう

課題解決策
リテンション施策によって若手社員の定着率を高める
中途採用における採用ミスマッチを減らす

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会