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課題から探す

内定辞退・選考辞退が多い

解決策

選考スピードを速め、入社意思を下げないようにする

解決ポイント

選考辞退の理由の一つに、選考期間の長さがあげられます。優秀な人材を逃さないよう迅速に選考を進めることが、人材獲得の成否に大きな影響を与えます。
また、選考スピードを上げて採用活動の質を高める仕組みとして「採用管理システム」に注目する企業が増えています。

選考スピードを速めるための対策例

面接可能な曜日や時間を増やす

朝早い時間や夜遅めの時間など、在職中の応募者に配慮した日程を提示できると、選考スケジュールの調整をしやすくなり、選考期間の短縮につながります。

選考回数を減らす

例えば、面接と同時に適性検査を実施し、選考回数を減らすと、選考フローを短縮できます。

「採用管理システム」を導入する

自社の採用フローを効率化できる機能を活用することで、迅速に選考を進めることが可能になります。

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