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『日本の人事部』とは
『日本の人事部』とは
人事正会員数157618人
課題から探す
内定辞退・選考辞退が多い
解決策
選考スピードを速め、入社意思を下げないようにする
解決ポイント
選考辞退の理由の一つに、選考期間の長さがあげられます。優秀な人材を逃さないよう迅速に選考を進めることが、人材獲得の成否に大きな影響を与えます。
また、選考スピードを上げて採用活動の質を高める仕組みとして「採用管理システム」に注目する企業が増えています。
選考スピードを速めるための対策例
面接可能な曜日や時間を増やす
朝早い時間や夜遅めの時間など、在職中の応募者に配慮した日程を提示できると、選考スケジュールの調整をしやすくなり、選考期間の短縮につながります。
選考回数を減らす
例えば、面接と同時に適性検査を実施し、選考回数を減らすと、選考フローを短縮できます。
「採用管理システム」を導入する
自社の採用フローを効率化できる機能を活用することで、迅速に選考を進めることが可能になります。
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