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必要なスキル・経験・適性を持つ人材を採用したい
解決策
外国人・留学生の採用を検討する
解決ポイント
外国人採用が増加している背景にあるのが、少子高齢化に伴う国内労働力の減少です。アメリカやイギリス、ドイツなどの先進国と比べても減少傾向が顕著で、労働力の確保が急務となっていることが分かります。人手不足を補うために、国籍にかかわらず人材を求める動きが外国人採用数の増加に大きく影響しています。
企業の海外進出が活発になるにつれて、求める人材が変化したことも外国人採用の増加に拍車をかけました。「グローバル展開の中心的役割」、「海外拠点の中心的役割」、「専門知識、日本人と異なる視点」と、外国人労働者に対する企業の期待は大きく、グローバル化するビジネス環境に対応するための重要な経営戦略となっています。
課題解決につながるソリューション・セミナー
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留学生・外国人採用 外国人採用時のレファレンスチェック
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