必要なスキル・経験・適性を持つ人材を採用したい｜外国人・留学生の採用を検討する

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外国人・留学生の採用を検討する

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外国人採用が増加している背景にあるのが、少子高齢化に伴う国内労働力の減少です。アメリカやイギリス、ドイツなどの先進国と比べても減少傾向が顕著で、労働力の確保が急務となっていることが分かります。人手不足を補うために、国籍にかかわらず人材を求める動きが外国人採用数の増加に大きく影響しています。
企業の海外進出が活発になるにつれて、求める人材が変化したことも外国人採用の増加に拍車をかけました。「グローバル展開の中心的役割」、「海外拠点の中心的役割」、「専門知識、日本人と異なる視点」と、外国人労働者に対する企業の期待は大きく、グローバル化するビジネス環境に対応するための重要な経営戦略となっています。

【参考】: 「外国人採用」とは; 現地採用の外国人を日本本社に送り、本社籍社員へ転籍する場合; 外国人を採用する際の注意点; 外国人アルバイトの管理について; 外国人の採用の際のハラスメントについて; 外国人の方（特に中国人の方）を中途採用するときの注意点は？; 外国人採用時の就労資格確認について; 外国人採用（就労資格証明書発行費用）について; 外国人採用について

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