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新卒採用コンサルティングサービスを利用する

解決ポイント

「新卒採用コンサルティング」とは、新卒採用について「何が課題なのか、どうすればいいのか」をあぶりだしてくれるサービスです。
採用コンサルティング会社は、採用に関して多くの企業のケーススタディーを持っている専門家集団であり、客観的で正確な分析が期待できます。

「新卒採用コンサルティング」のサービス内容

採用戦略・戦術の提案
・採用戦略の策定
・採用人材像の定義
・採用プロセスの企画
・選考基準、選考方法の企画
・メディア、ツール戦略
・外国人採用企画
・採用後の育成・定着戦略
採用実務アドバイス
・会社説明会、イベント企画
・インターン企画
・面接官・リクルータートレーニング
・個別対応アドバイス
・内定後フォローアドバイス

課題解決につながるソリューション・セミナー

コロナショックに負けない採用活動の再構築支援
採用を対面からオンラインにシフトチェンジ。
母集団形成やオンライン選考の課題を解決し、
採用成功に導くサービスです
新卒採用コンサルティング株式会社エイチ・ティー
アプローチから始まる!マッチング型新卒採用支援サービス
たった一人の女性社員だけで、「費用」と「労力」をかけずに約40名の母数から2名以上の入社を実現する採用活動へ。
新卒採用コンサルティング株式会社ソリューション
母集団形成⇒ファン化⇒内定承諾までの総合コンサル&アウトソーシング
売り手マーケットが取り巻く21年卒新入社員。
多様化するワークバリューに合わせた採用コンサルティング&アウトソーシング
新卒採用コンサルティング株式会社ログシー
【採用失敗の原因ここにある⁉】採用設計図の描き方
会社を経営するのに経営計画が必要なように、採用にも設計図が必要です。今回は経営計画から逆算し、採用目標を達成するまでの設計図の描き方における基礎を解説します。
お役立ちツール新卒採用コンサルティング株式会社Legaseed
【概要版】ダイレクトリクルーティング構築支援・採用代行
OfferBoxをはじめとしたダイレクトリクルーティングの構築支援
および、採用アウトソーシングサービスです。

コロナの影響で対面からオンラインへと転換を迫ら...
サービス・製品資料新卒採用ダイレクトリクルーティング株式会社エイチ・ティー
【対談記事を無料DL】
『経営者が陥る「わかったつもり・本気のつもり」の恐怖』
熱量が低い採用担当者を生み出す経営者とは
2人の「採用×育成論」をお届けするこの連載企画。この後編では、熱量が低い採用担当者が生まれる背景、そして組織や経営者の問題に切り込む。報道ステーションや池上彰さ...
お役立ちツール管理職研修経営者・経営幹部研修新卒採用メディア・合同フェア株式会社スパイラルアップ
≪WEBセミナー≫外国人材サービス企業・団体向け「マッチング率を高める3つのポイント」セミナー&情報交換会
外国人材のマッチング率を高め、外国人材サービスを拡大させるために「3つの不」(不安・不足・不明)を解決する具体策を様々な外国人材サービスの事例を通じて解説します...
セミナー人材採用グローバル株式会社エイムソウル
【ゼロからはじめる新卒採用成功】初めて・数年ぶり・リセット企業様に向けた採用戦略設計のポイント
はじめて新卒採用を実施する企業様、数年ぶりに新卒採用を実施する企業様、新卒採用はやっているが色々リセットしたい企業様、に向けたセミナーを開催いたします。
セミナー人材採用株式会社パフ

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日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会