何から始めればいいか分からない｜新卒採用代行・アウトソーシングサービスを利用する

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何から始めればいいか分からない

解決策

新卒採用代行・アウトソーシングサービスを利用する

解決ポイント

「採用アウトソーシング」とは、採用活動における業務を外部に委託することをいいます。
採用アウトソーシングサービスを活用すれば、繁忙期や採用規模が大きい年にだけ必要なマンパワーを調達することができます。また、社内に採用に関する業務ノウハウがない場合には、採用アウトソーシング会社を利用することで、そのノウハウを社内に移転し蓄積できるメリットもあります。

「採用代行・アウトソーシング」のサービス内容

採用戦略・企画: ・採用計画の立案; ・採用人材イメージの設定; ・媒体戦略の策定; ・選考プロセス・選考基準の策定

業務代行: ・メディアへの出稿・情報更新; ・応募者データの管理; ・応募者対応; ・会社説明会の企画・運営・司会; ・面接日程の調整; ・面接代行・同席; ・グループディスカッションの運営・報告; ・内定伝達; ・候補者との個別対応; ・内定者フォロー; ・インターンシップ企画・運営; ・エージェントコントロール

ツール提供: ・応募者管理データベース; ・応募者とのコミュニケーションシステム; ・適性試験

教育・研修: ・面接官トレーニング; ・リクルーター研修

【参考】: 「新卒採用代行・アウトソーシング」のポイント

課題解決につながるソリューション・セミナー

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