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解決策

新卒採用代行・アウトソーシングサービスを利用する

解決ポイント

「採用アウトソーシング」とは、採用活動における業務を外部に委託することをいいます。
採用アウトソーシングサービスを活用すれば、繁忙期や採用規模が大きい年にだけ必要なマンパワーを調達することができます。また、社内に採用に関する業務ノウハウがない場合には、採用アウトソーシング会社を利用することで、そのノウハウを社内に移転し蓄積できるメリットもあります。

「採用代行・アウトソーシング」のサービス内容

採用戦略・企画
・採用計画の立案
・採用人材イメージの設定
・媒体戦略の策定
・選考プロセス・選考基準の策定
業務代行
・メディアへの出稿・情報更新
・応募者データの管理
・応募者対応
・会社説明会の企画・運営・司会
・面接日程の調整
・面接代行・同席
・グループディスカッションの運営・報告
・内定伝達
・候補者との個別対応
・内定者フォロー
・インターンシップ企画・運営
・エージェントコントロール
ツール提供
・応募者管理データベース
・応募者とのコミュニケーションシステム
・適性試験
教育・研修
・面接官トレーニング
・リクルーター研修

課題解決につながるソリューション・セミナー

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