人材紹介 BLITZAGENT
採用知見を持つ元人事が企業様の採用人物像をヒアリングし合致する人材をご紹介することでそ企業成長をお支えいたします。 
株式会社BLITZ Marketing
課題から探す
採用業務の負担を軽減したい
解決策
中途採用にかかるコストを削減する
解決ポイント
「採用コスト」とは、採用活動にかかる経費のことをいいます。
中途採用の場合、採用手法を見直すことにより、選考にかかるコストの削減が期待できます。
例えば、人材紹介サービスは採用要件に合致する人材を推薦し、応募者への連絡なども代行してくれるため、採用担当者や面接官の人件費の削減につながります。完全成功報酬型のサービスなら、採用するまで費用が発生しないというメリットもあります。
採用コストの種類
採用コストは「外部コスト」と「内部コスト」に分類されます。
- 外部コスト
- ・求人広告費
- ・人材紹介サービスの紹介手数料
- ・採用ツール制作費
- 内部コスト
- ・採用担当者や面接官の人件費
- 【参考】
- 中途採用の採用コストってどのくらい？
- 採用単価
課題解決につながるソリューション・セミナー
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