中途採用コンサルティング 【中途採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援
自社の魅力を求職者視点で捉えなおす。求職者に伝わるメッセージを考える 
株式会社ベイジ
課題から探す
採用業務の負担を軽減したい
解決策
中途採用にかかるコストを削減する
解決ポイント
「採用コスト」とは、採用活動にかかる経費のことをいいます。
中途採用の場合、採用手法を見直すことにより、選考にかかるコストの削減が期待できます。
例えば、人材紹介サービスは採用要件に合致する人材を推薦し、応募者への連絡なども代行してくれるため、採用担当者や面接官の人件費の削減につながります。完全成功報酬型のサービスなら、採用するまで費用が発生しないというメリットもあります。
採用コストの種類
採用コストは「外部コスト」と「内部コスト」に分類されます。
- 外部コスト
- ・求人広告費
- ・人材紹介サービスの紹介手数料
- ・採用ツール制作費
- 内部コスト
- ・採用担当者や面接官の人件費
- 【参考】
- 中途採用の採用コストってどのくらい？
- 採用単価
課題解決につながるソリューション・セミナー
自社の魅力を求職者視点で捉えなおす。求職者に伝わるメッセージを考える
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