採用業務の負担を軽減したい｜中途採用にかかるコストを削減する

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中途採用にかかるコストを削減する

解決ポイント

「採用コスト」とは、採用活動にかかる経費のことをいいます。
中途採用の場合、採用手法を見直すことにより、選考にかかるコストの削減が期待できます。
例えば、人材紹介サービスは採用要件に合致する人材を推薦し、応募者への連絡なども代行してくれるため、採用担当者や面接官の人件費の削減につながります。完全成功報酬型のサービスなら、採用するまで費用が発生しないというメリットもあります。

採用コストの種類

採用コストは「外部コスト」と「内部コスト」に分類されます。

外部コスト: ・求人広告費; ・人材紹介サービスの紹介手数料; ・採用ツール制作費

内部コスト: ・採用担当者や面接官の人件費

【参考】: 人材紹介利用の「メリット」; 中途採用の採用コストってどのくらい？; 採用単価

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