人材紹介 人材紹介からの推薦増加支援
他社にはないオリジナルの中途採用支援！人材紹介会社から優秀な人材の推薦数を増加させる施策をご提案します。 
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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解決策
人材紹介サービスを利用する
解決ポイント
「即戦力」となる人材の獲得が求められる中、求人サイトでは思うような人材と出会うことができず、限界を感じる企業も少なくありません。そのような状況下、即戦力の採用に有効と言われる「人材紹介サービス」の利用が広まっています。
「人材紹介」とは、社員の採用を行う企業に対して、募集する人材要件に合致した候補者を紹介する採用支援サービスのことをいいます。人材紹介会社は、厚生労働省から許認可を受けた民間企業で、求人企業から支払われる手数料で運営されています。
人材紹介ビジネスは「登録型」と「サーチ型」に大別されます。サーチ型は「幹部クラスや専門性のきわめて高い人材」の採用に適しています。
人材紹介における「登録型」「サーチ型」の違い
- 登録型
- ・人材紹介会社に登録した求職者の中から、職種や経験年数などの条件が一致する人材を仲介
- ・「転職希望者ありき」が前提のため、登録者の中に企業が求める人材がいないと紹介できない
- サーチ型（ヘッドハンティング）
- ・顧客企業からの依頼により、人材を掘り起こしていく形式
- ・対象となる人材は、登録型の人材より専門性が高く、年収や待遇、職位も高い傾向がある
- ・手数料（サービスフィー）も高額になることが多い
- 【参考】
- 専門特化型人材紹介会社の利用
課題解決につながるソリューション・セミナー
他社にはないオリジナルの中途採用支援！人材紹介会社から優秀な人材の推薦数を増加させる施策をご提案します。
人材紹介 パーソルキャリア エグゼクティブエージェント
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