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自社にマッチする理系学生を効率良く採用できるオファー型採用ツール 
株式会社テックオーシャン
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採用業務の負担を軽減したい
解決策
新卒採用にかかるコストを削減する
解決ポイント
「採用コスト」とは、採用活動にかかる経費のことをいいます。
「採用単価」は以下のように計算できます。
「採用単価」＝「採用コストの総額」÷「採用人数」
新卒採用の場合、求人広告費が採用コストの半分近くを占める傾向にあります。まずは求人広告媒体を見直すことにより、母集団形成にかかるコストの削減が期待できます。
また、例えば内定者フォローにより内定辞退を減らすことにより、一人あたりの採用単価を下げることができます。
採用コストの種類
採用コストは「外部コスト」と「内部コスト」に分類されます。
- 外部コスト
- ・求人広告費
- ・人材紹介サービスの紹介手数料
- ・採用ツール制作費
- 内部コスト
- ・採用担当者や面接官の人件費
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自社にマッチする理系学生を効率良く採用できるオファー型採用ツール
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