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「採用コスト」とは、採用活動にかかる経費のことをいいます。
「採用単価」は以下のように計算できます。
「採用単価」=「採用コストの総額」÷「採用人数」
新卒採用の場合、求人広告費が採用コストの半分近くを占める傾向にあります。まずは求人広告媒体を見直すことにより、母集団形成にかかるコストの削減が期待できます。
また、例えば内定者フォローにより内定辞退を減らすことにより、一人あたりの採用単価を下げることができます。
採用コストは「外部コスト」と「内部コスト」に分類されます。
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