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採用業務の負担を軽減したい

解決策

新卒採用にかかるコストを削減する

解決ポイント

「採用コスト」とは、採用活動にかかる経費のことをいいます。
「採用単価」は以下のように計算できます。
「採用単価」=「採用コストの総額」÷「採用人数」
新卒採用の場合、求人広告費が採用コストの半分近くを占める傾向にあります。まずは求人広告媒体を見直すことにより、母集団形成にかかるコストの削減が期待できます。
また、例えば内定者フォローにより内定辞退を減らすことにより、一人あたりの採用単価を下げることができます。

採用コストの種類

採用コストは「外部コスト」と「内部コスト」に分類されます。

外部コスト
・求人広告費
・人材紹介サービスの紹介手数料
・採用ツール制作費
内部コスト
・採用担当者や面接官の人件費

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