■セミナー概要

近年「内定辞退」や「内定承諾後辞退」、さらには入社後の「早期離職」にお悩みの企業様が急増しています。また辞退や離職の結果、新たな採用や母集団形成の必要性など、採用コストや工数の増加という悪循環へとつながっていきます。

これらを防ぐためには、学生との関わり方を見直す必要があります。多くの学生は内定をもらった時点でその企業のゴールテープを切っている状態となりますので、そこを意識したコミュニケーションがとても重要です。

そこで、本セミナーでは以下の内容をお伝えします。
・学生心理から考える、企業に求められる関わり方
・他社ではなく自社に内定承諾してもらうためのコミュニケーション
・入社後の離職ではなく、活躍につなげるためのコミュニケーション

■こんな企業におすすめ

・学生心理から考える、企業に求められる関わり方
・他社ではなく自社に内定承諾してもらうためのコミュニケーション
・入社後の離職ではなく、活躍につなげるためのコミュニケーション

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■その他注意事項について

・お申込後の通知メッセージに記載されているセミナー視聴URLが誤っている、あるいは記載されていない場合は、大変お手数ですがconsulting@theport.jp宛にお問い合わせください。

・本セミナーは弊社とパートナー関係にある企業様を除き、弊社競合（人事・組織関連サービス）となる企業様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。