内定者フォロー 内定辞退者調査サービス
採用プロフェッショナルが内定辞退をした学生に本音の辞退理由をヒアリングいたします 
株式会社アールナイン
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内定辞退・選考辞退が多い
解決策
内定者フォローを行う
解決ポイント
新卒採用では、「母集団形成」や「面接・選考」といったプロセスにフォーカスが当たりがちですが、「内定者フォロー」も決して無視できないポイントです。採用環境が厳しさを増す中、優秀な内定者をつなぎ止め、入社に前向きな気持ちを持ってもらうには、適切な内定者フォローが欠かせません。
内定から入社までの間に学生が抱く不安は、大きく「社会人生活」、「人間関係」、「仕事・キャリア」といった三つのカテゴリーにまとめることができます。これらの不安を解消し、入社に対して前向きな気持ちと自信を持ってもらうことが、内定辞退を防ぐためには非常に重要です。
- 【参考】
課題解決につながるソリューション・セミナー
採用プロフェッショナルが内定辞退をした学生に本音の辞退理由をヒアリングいたします
内定者フォロー 【採用支援】内定辞退防止・内定者フォロー支援
■内定者のつなぎ止め・内定承諾率向上■
内定ブルー解消・入社前の動機付けにより将来的には社員定着に繋げる
株式会社sandbox
内定者フォロー 【内定者向け】自己認識アドバンスセミナー
仕事力診断で自身の強み・弱みを認識、仕事に必要な4つの能力を発揮する場を理解することで、内定者の不安解消を目指します。
株式会社ビジネスパスポート
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内定者フォローのゆくえ（【2025年4月号】Monthly HR AGE）
株式会社ヒューマネージ
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内定承諾を勝ち取るために
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アールナイン内定者フォロー事例
株式会社アールナイン
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母集団の"量"はもう不要！データが証明する"質"で勝つ27卒採用の新常識【アーカイブ】
2025/09/26（金） 11:00 ～ 2026/09/26（土） 11:00 株式会社イー・ファルコン
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「ナビ掲載」はもう古い？26卒のエントリーを増やすイマドキの母集団形成戦略
2025/03/24（月） 08:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 株式会社ABABA
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【アーカイブ配信】「候補者体験（採用CX）」を知る ~その功罪と、選ばれる企業になるための最適解~
2025/09/09（火） 12:00 ～ 2025/12/28（日） 12:00 株式会社人的資産研究所
