転職メディア OpenWorkリクルーティング
「クチコミ」×「ダイレクトリクルーティング」のシナジーにより、
人手不足時代の採用課題を解決します！ 
オープンワーク株式会社
課題から探す
募集しても応募がない
解決策
ダイレクトリクルーティングを導入する
解決ポイント
「ダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）」とは、採用において、企業が自ら能動的に活動し、採用する手法のことです。
求職者の応募をただ「待つ」のではなく、企業側が人材データベースやSNSなどさまざまなツールを活用して、求める人材を自ら探し、直接アプローチする「攻め」の採用手法といわれます。ダイレクトリクルーティングは、中途採用の領域ではすでに普及していましたが、近年は新卒採用でも注目されるようになってきました。
課題解決につながるソリューション・セミナー
「クチコミ」×「ダイレクトリクルーティング」のシナジーにより、
中途採用コンサルティング 【RPO】中途採用コンサルティング
プランニングから実務代行、振り返りまで、
高度化・複雑化する一連の採用業務を貴社専任の採用チームが支援します。
株式会社トライアンフ
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国内最大級の新卒ダイレクトリクルーティング！
株式会社グローアップ
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スカウト返信率を上げるポイント〜ダイレクトリクルーティング活用術〜
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【セミナー資料】ダイレクトリクルーティングのみで５名採用成功！ナビを使わず成功した５つのポイントとは
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潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック
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新卒も中途も“スカウト”が常識に──主要プレイヤー比較＆導入事例まとめ（アーカイブ配信）
2025/10/15（水） 12:00 ～ 2030/01/01（火） 12:00 株式会社Hal
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理系優秀層の早期就活動向
2025/07/11（金） 00:00 ～ 2026/01/01（木） 00:00 株式会社アカリク
