『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

リモートでも協働できる自律分散型組織をつくる

自由対等な参加空間〈ワークショップ〉の積み重ねが、しなやかで外部環境変化に強いビジネス組織の創出・維持と、経営者と労働者どちら共のウェルビーイング（身体的・精神的・社会的に良好な状態、幸福）の実現につながります。

障害者雇用を推進していくには、障害者に対する知識とマネージメントノウハウが必要です。障害者人材マーケットの経験をもとにサービスを提供します。

弊社は、社会福祉法人、障害者特化の人材サービス会社、及びWebコンサルティング会社の理事、経営者が設立した会社です。今までの障害者マーケットでの経験を活かしながら、従来の障害者者向けサービスの枠を超えた新しいサービスを提供いたします。

経営相談・ISO指導・教育企画から禅寺研修まで、創造的な教育でお役に立ちます。

40年余の実績を持つ社員教育団体です。
特に禅寺合宿研修会は日本一の合宿研修会として、二泊三日の新入社員対象、一泊二日のリーダーシップ中堅幹部社員対象共、好評を博しております。

【グローバル人材の採用ならGROP】優秀な国際人材を紹介しております。（語学力に長けた日本国籍人材を中心に、優秀な外国籍人材も多数います）

「語学力に長けた海外営業」「海外事業経験者」「海外拠点の経理」等様々な採用ポジションに合わせて人材のご紹介が可能です。外国籍社員と日本国籍社員が求職者の方々をサポートしており、グリップが強いことが特徴です。

グローバルな才能で人材不足を解消、貴社の未来をも切り開く

弊社は点と点を結ぶ関係だけではなく、人生の活力ある期間の一部をともに伴走し、私たちに関わる全ての人が笑顔が絶えない輝いた時を過ごし、遠い未来までも明るい希望が見える人生の道しるべになりたいと思っています。

採用・制度・教育研修を提供するベンダーは無数にありますが、それらを有機的に組合せ効果を最大化する貴社の゛戦略人事”化のお手伝いをしています。

世の中には組織人事関連業務を対象とした会社が無数に存在するのに、真に顧客の要望や事情にカスタマイズしてサービスを提供してくれるようなパートナーがいない—こう痛感した代表の堀内が「ないなら自分たちでつくろう」と設立したのがgoodexpです。

株式会社廣済堂では「総合人材ソリューションサービス」をテーマに企業のあらゆるニーズに応える人材支援ビジネスを展開しています。

株式会社廣済堂は地域密着型求人広告メディア「Workin」等の運営で培った実績を糧に、地方に特化した採用ノウハウや効率的なメディア選定などを提供。その他、適性検査や教育研修、人材紹介など、幅広い人材ニーズにお応えします。

メンタルヘルス、エコソーシャルリーダーシップ、統計解析、バックエンド人事コンサルティング等幅広く最新領域を提供

日本初のキャリアカウンセリング制度、他にないメンタルリスク・発達障害検査、グローバルSDGsリーダーシップ研修等世界をリードする人事サービスを提供

『採用が苦手な会社を、採用上手な会社に変えること』
それが、私たち採用戦略研究所の使命です。

設立５期目にして、300社以上の企業様の採用活動をお手伝いさせて頂きました。

◎Indeed公認代理店『シルバーパートナー』に認定
◎大阪府ベンチャー支援事業『Booming!』に２年連続で選定
◎『働きがいのある企業大賞』奨励賞を受賞

組織と個人の成長を未来に向けて支援する人事部支援企業

潜在可能性を引き出すことにより組織を活性化し、日本社会の活性化に貢献します。
サクセスボードは、組織と個人を成功（successs）の場（board）へ導くお手伝いをいたします。

国内最大級の学生エンジニアのデータベースを保有！新卒ITエンジニア採用といえばサポーターズ

就活市場における情報系のエンジニア学生は1学年で約2万人強といわれています。そのうち約7,000人のエンジニア学生が利用しており、圧倒的なシェアを誇っています。

ビジネスに安心とワクワクを。 -人材育成・研修・採用　中小企業のHR・経営支援コンサル-

経営資源“ヒト・モノ・カネ・情報”
世の中の技術革新が進む中で、今後は今まで以上に“ヒト”の重要性が増してくることでしょう。
この“ヒト”の採用・教育に関して、トータルサポート。

シグナルは、人材採用から受付・採用代行まで人材に関することをトータルにご提案させていただく企業です。

株式会社シグナルでは、最適な媒体提案からマンパワーや業務負荷のかかる受付業務、採用業務などを代行することで御社の採用業務のお役に立ちます。
◆サービス例◆
求人媒体の発注（メディア選定含む）
受付代行
応募者管理
採用代行

エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング運用で手間がかかる、ターゲット選定、文面作成、スカウト送信の実務を丸ごと代行します。

社内にダイレクトリクルーティングを運用できるリソースがない、他の人事・採用業務に時間を使いたい、外注したけど品質がイマイチ・・など、そんなお悩みの企業に対してご支援しております。

採用と育成を重視する全ての企業へ

採用活動の領域で抱えている問題の解決とより良い採用が実現出来るよう、私たちが所有する経営資源（人、モノ、金、経験、情報、技術、ネットワーク、そして私たちのノウハウ）を貴社の採用力を高める為に、有効活用していただく事を目的としています。　　　

成長を目指す地元企業様へ、人財ワンストップサービスをご提供いたします。

企業様の人事部となり、効率的で質の高い人財採用、育成、人事制度構築・運用を推進いたします。優秀な人財、専門に特化した人財を成功報酬にてご紹介。採用後の育成も、階層別・業種別・職種別など幅広いニーズに対応し、最適なプログラムを作成いたします。

◆人材採用コンサルティング
新卒採用からから中途採用・アルバイト採用まで、ありとあらゆる採用を可能にするために、総合的な提案を行います。
また、採用選考においては、人材アセスメント技法を取り入れた手法を確立しており、精度の高い選考を可能にしています。
なお、この手法に関しては、国内オンリーワンといえるものです。

◆採用業務アウトソーシング
新卒採用を中心に採用業務のアウトソーシング化がさかんになってきました。
当社では、ルーチンワークのアウトソーシングからテクニックを要する業務のアウトソーシングまで、ありとあらゆるものに対応することが可能です。

◆人材アセスメント
現有社員の評価をする際に、第三者の目で客観的な能力評価をする研修形式のプログラムが人材アセスメントです。
当社では、従来の評価するアセスメントはもちろん、能力開発型のプログラムの実施も可能です。
また、アセスメントオリジナルプログラム（教材）の策定も可能です。

外国人材の就労・定着・教育支援を多角的に行い、日本社会におけるダイバーシティ&インクルージョンを実現します。

「働く人の可能性を最大化する」をミッションに掲げ、人手不足の課題解決をするため、外食業を中心に特定技能外国人の「教育」→「就職支援」→「採用」に至るまでの一貫したコンサルティングを実施しています。

「世界を愉しむビジネスパーソンをもっと増やそう！」を理念に、組織人事戦略コンサルティング、教育研修、海外研修、及び、「人事の大学」を展開中。

人事制度の設計、運用支援、各種教育研修の導入など、人事・人材開発に関する課題があれば、ご相談ください。35000名の人事・人材開発の方々と「人事の大学」を通じて議論してきたメンバーが、皆さまのご要望に最適な答えを提案いたします。