『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

私たちは「企業は人なり」の理念のもと、デジタル手法の科学的アセスメントを活用し、社員の成長と、企業の人財戦略・組織成長をトータルに支援します

弊社は、DX手法の科学的なスキル診断、コンピテンシー・アセスメント、適性診断を活用し、社員のビジネス能力を多面的・定量的に可視化し、育成・成長に繋げ、累計1400社、400万人の実績で、企業の人財戦略から組織変革・発展をトータルに支援します

仕事と介護の両立支援で、企業と従業員、そして従業員同士が支え合う職場環境をつくる

～両立への道は終活支援から～をコンセプトに仕事と介護の両立の支援を行います。
約6,000名にのぼる顧客対応実績と、仕事と介護の両立に必要不可欠な介護相談から親の終活サポートまで幅広いサービス内容を提供しています。

採用にスピードを、組織にパワーを。

「Recboo」は、中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としての信頼性が特徴です。

主に、スタートアップから上場企業まで採用支援に実績をもち、採用コンサルからハイレイヤー採用まで柔軟に対応できるのが特徴です。

私たちノムラシステムコーポレーションは人事システム構築のスペシャリスト集団です。

中堅企業のための統合人事ソリューションJet-one（ジェットワン）。
日本のみならず海外でも圧倒的なシェアを誇る独SAP社のERP製品を、日本の企業様に早く・安くお使い頂くために開発された人事専用ソリューションです。

コミュニケーションの力で組織と人を変えていく

SNSデータを活用した採用マーケティング・組織開発支援により、企業が求職者や従業員の個性や多様性を受容し、働く魅力を適切な形で社内外に発信できることを目指しております。

人のココロに、ワクワクを。

企業は「より良い人材の採用」をより効果的・戦略的に行いたい。
そしてその「人材」が企業の発展を促す戦力となるよう育つことを望んでいます。

"人と企業を元気にしたい。働く喜びを創造したい"
この想いを胸に、私たちはこれからも走り続けます。

採用コンサルティング・社員が楽しく働くことができるオフィスデザインの提案・社員の定着支援まで、全ての人事ソリューションをご用意しております。

【採用・組織強化の無料小冊子配布中！】NOMALはビジョンに「自分の人生に期待できる人を増やす」を掲げています。これからも、NOMALはこの信念に従って、色々な事業にチャレンジをしていきます。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

テクノロジー × 想像力 × 協働 ＝ ハイパーコラボレーション

誰もが幸せを実感できる社会の実現には、機能横断的で自己組織化されたチームと、そのチームを支えるテクノロジーの活用が不可欠です。
一緒にHyper-collaborationを実現しませんか?
テクノロジーが支える自律分散型社会へ

HAKUHODO.UNIVコトの共創ラボ

企業内大学HAKUHODO.UNIV内にある研究プロジェクトです

【博報堂マーケティングスクール】
生活者発想で、変革するマーケターへ。

「生活者の変化の兆しに気づく力」を磨き、その気づきから、「事業のトップライン向上と、収益を強化するマーケティング計画を構築するスキル」、「過去の成功事例に囚われず、社内外で変革を進めていく推進力」を体得していただきます。

脳の取り扱い説明書と言われる実践心理学NLPをベースに、人と組織に働きがいを育みます！

日本は世界各国に比して、働く人々のモチベーションが低いと言われています。組織に働きがいをもたらすことが必要なのです。人手不足感が高まる中、働く方々の働きがい向上により生産性を上げていく。それこそが、働きがい創造研究所が誕生した理由です。

働くことが幸せにつながれば
もっと楽しいサービスが生まれる

サービス産業で働く人を､もっと幸せにしたい｡
KMWは「人」と「テクノロジー」で働く人にイノベーションを起こします｡

HR Techを活用し、リファラルリクルーティングを活性化させることで、「はたらく」をもっと「ひろめる」会社です。

弊社は、リファラル採用支援サービス「tomonowa（トモノワ）」（自社開発）をご提供しており、リファラル採用の導入支援やコンサルティングを行っています。
また、求人広告の制作をご依頼頂いており、年間約1万件以上の求人広告制作をしています。

「退職者との関係作り」から採用・組織力を強化

アルムナイに特化したクラウドシステム『オフィシャル・アルムナイ』は、名簿やSNS機能でアルムナイの現在を可視化して企業とアルムナイを繋ぐ事で、再雇用や副業はもちろん、協業やオープンイノベーション等の新しい関係構築を支援します。

社員が病まない 辞めない 健康な職場をつくりましょう。

「人」の問題が起きにくい職場に共通するのは、
「社員のウェルビーイング（幸せ）」を大事にしているということ。
1000社・10万人へのメンタルケアで培ったノウハウで、
社員が病まない、辞めない健康で幸せな職場づくりをサポートしています。

Design HR Success,
Produce Company Growth.
“ひと”基点で会社成長の“芽”を紡ぎ出す。

私たちは、HRを基点に企業の成長を支援するプロデュース集団です。

我々は「外部人事部」をコンセプトに、実務の専門家集団として、お客様の人事労務に関するあらゆる悩み事を解決いたします。

　我々はお客様と共に汗するコンサル集団です。全力で御社の経営に携わる気持ちで、お客様と共に会社の将来を考えます。
　「人」「組織」「経営」の各スペシャリストが揃っているからこそ提供可能なワンストップソリューションでお客様の会社が変わります。

“はたらく障害者のインフラサービス” を目指して

障害者の方が “いま“ 必要とする手段・情報をいち早く届ける事で、
障害者の “はたらく“ におけるインフラサービスを目指しております。

スクラム採用を実現する顧客満足度No.1採用管理プラットフォーム「HERP Hire」

「採用支援を通じて、日本の採用を強くする。」をミッションに掲げ、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームHERP Hire・タレント管理プラットフォームHERP Nurtureを運営しています。

企業内の健康経営施策をまるっと1つで支援。『身体の痛み』を起点に、メンタルヘルスや睡眠、ウィメンズヘルスなど幅広く対応

健康経営、重要ではあるのは理解しつつ、運用工数やコストなどが大きく、『本当は実施したいがなかなか我慢している』ということはありませんか？健康情報の管理で満足するのではなく、具体的に健康による生産性向上を支援するプラットフォーム