企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
人材紹介・再就職支援
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材育成・研修

「自分の人生に、期待できる人を増やす」採用から定着まで全てのソリューリョンを提供します!株式会社NOMAL

カブシキガイシャノーマル

http://nomal.jp/

〒164-0002 東京都中野区上高田1-2-39Nハウス2F
対応エリア:全国、北海道・東北[北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県]、関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、信越・北陸[新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県]、東海[岐阜県 静岡県 愛知県 三重県]、近畿[滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県]、中国[鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県]、四国[徳島県 香川県 愛媛県 高知県]、九州・沖縄[福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県]、代表者名:松本 祥太郎、従業員数:5名、資本金:500万円

採用コンサルティング・社員が楽しく働くことができるオフィスデザインの提案・社員の定着支援まで、全ての人事ソリューションをご用意しております。

【採用・組織強化の無料小冊子配布中!】NOMALはビジョンに「自分の人生に期待できる人を増やす」を掲げています。これからも、NOMALはこの信念に従って、色々な事業にチャレンジをしていきます。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

【サービス例1】毎日通うオフィスだからこそ、イノベーションの生まれる場所へ。

社員が働きやすいオフィスづくりは、採用の母集団形成にも大きく役立ちます。

未来のオフィスの新定番。WASABI ART&DESIGN

【数名の採用母集団が、300名になった事例もあり】

働き方改革が提唱される現在、各企業のオフィス空間に対するこだわりも少しずつ変化しています。オフィス環境の良し悪しは採用にまで影響を与え、どんな業種であっても働く社員の創造性を刺激しイノベーションを生み出すような空間が、オフィスとして本質的に求められています。

アート通販サイトWASABIは、無味乾燥なインテリアでオフィス空間を収めるよりも、企業の理念や個性をグラフィックにして壁や天井に施すことで、社員が働くことに誇りを持てるような唯一無二のオフィス空間にすることを目指しています。

新進気鋭の多彩なアーティストと連携していることが最大の強みで、企業の特色や雰囲気、インテリアに合わせてアーティストをマッチングいたします。

マッチングや全体のディレクションはアートライフスタイリスト(※)が行います。

会社の理念を表すような具体的なものでも、一見ではわからないような抽象的なものでも、アートは働く空間に唯一無二の力を持たせ、言葉より雄弁に企業の個性を語ります。

※ アートライフスタイリスト
アートのある暮らし協会が発行する、アートの分野で社会活動をすることができる、日本初・アートライフの民間資格。→もっと詳しく

【サービス例2】「退職します」と社員に言われる前に、できることは必ずあります。

社員の悩みや不満を匿名で抽出し、今組織で何が起こっているのかを発見できるツール。

「今組織で起こっている課題はなにか」を全て見える化できます。

【500円ではじめられる、大切な従業員のメンタルケアサービス】

Remeは、社員500円で、いつでも匿名で心の専門家にオンライン上で相談できるサービスです。

従業員は、匿名で24時間365日、いつでも悩みをオンラインで専門家に相談することができます。

経営者や人事担当者は匿名ではありますが、相談内容や会社へ対する不満を管理ページから把握することができ、「今、社員が悩んでいること」「今、組織で発生している課題」を常にチェックできます。

長時間労働、過労死、過重ストレス、パワハラ、いじめ…

人生において、仕事の占める割合はとても大きいにも関わらず、
企業とメンタルヘルスにまつわる、事件はあとを絶ちません。

大人になる、仕事をするということは、我慢をして自分を抑えることでしょうか?

これから、人口減・労働人口減社会を迎える日本において、
一人ひとりの大人がパフォーマンスを最大化していくことが求められていきます。

社会が変われば、働き方も変わっていきます。
社会が変わっても、子供は大人を見て育っていきます。

だからこそ、私たちは「仕事」を通じて、 人生を楽しむ大人を増やしていきます。→もっと詳しく

詳細情報

社名 株式会社NOMAL
所在地 〒164-0002  東京都中野区上高田1-2-39Nハウス2F
事業内容 社員のメンタルケアサービス「Reme」の提供
オフィスレイアウトコンサルティング事業
採用コンサルティング
採用アウトソーシング
組織コンサルティング
人事コンサルティング
Webサイトの企画・制作・運営・コンサルティング
Webマーケティングソリューションの開発・提供
会社案内・採用パンフレットなど紙媒体の企画・制作
事業区分 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材採用メディア、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材紹介・再就職支援、福利厚生、安全衛生・リスクマネジメント・EAP、ビジネス効率化・支援
代表者名 松本 祥太郎
従業員数 5名
資本金 500万円
設立 2015年7月
お問合せ先 0364553107
URL http://nomal.jp/