『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「ミドルシニアに多彩なキャリアを。企業に前向きな代謝を。」
ミドルシニア社員が、自分らしく、自分の価値観で幸せに生きる社会を実現していきます

ビジネス代謝ラボは「世の中にまだないサービスを、企業と共に開発し提供する」という考えのもと、ミドルシニアが自分の意志で自分のキャリアを決めること（＝キャリア自律）を促進するサービス開発を行っています。

リーダーズアカデミー
ー10年後も“成功し続ける”社長の、人と組織の育て方ー

10年後も“成功し続ける”社長の、人と組織の育て方を身につける年間プログラム「リーダーズアカデミー」です。世界14カ国で3万人のリーダーを育成してきた「リーダー育成の専門家」嶋津良智が、組織に必要な「要素と構造」をお伝えいたします。

コンサルティング、システム導入、BPOによるトータルサポート

BBSは、50年以上にわたって、経営コンサルティングとIT技術による経営イノベーションを提唱してきました。さまざまなお客様の経営に寄り添い培ってきた経営管理の知見を活かし、お客様の現在のステージや課題に応じて、適切なサービスをご提供します。

働く本質を徹底的に考え話し合う組織活性化研修「ビタミンデイズ」を提供し、「あの日から会社が変わった」を実現するのが私たちのミッションです。

「あなたの会社の社員様は全力を出していますか？」私たちは、社員様がビジョンを共有し、主体性をもってポジティブに働く強い組織作りをお手伝いします。経験豊富な経営コンサルタントによる独自の研修や助言は多くの実績と持続する高い効果を生んでいます。

実践型プログラムで、大企業における「新規事業・DX人材育成」を強力に推進

新規事業を生み出すアイデアフレームワークと、アイデアを評価・具体化するワークフローをクラウド化したプラットフォーム『IX（ナイン）』を用いて、DX人材・社内起業家育成を支援します。

アクセンチュアとリクルート出身者をコアメンバーとする人材開発・企業変革コンサルティング会社。『一皮むける研修』のビヨンドです

シンプルな「コア原則」×リアルな「濃縮成長場面」×セルフコンフィデンス・テクノロジーを活用した職場での行動につながる「目標設定」で構成される『一皮むける研修』が弊社のメインサービスです。

昇給やボーナスに頼らず、危機感を煽って管理するよりも圧倒的に主体性とモチベーションが高い組織を実現します！

中小ベンチャーの組織づくりに特化した実践型のコンサルティングサービスです。経営者を含めビジョンやストレングスの相互理解などを通して主体性・モチベーションが圧倒的に高い会社を実現します。業界問わずご支援可能です。

関わる全ての人が幸せになれるように、その時代にあった最高の付加価値を提供いたします。

私達は人事・採用のプロとして、人材マネジメントや仲介、育成など企業の採用支援をサポートしています。
人と社会を豊かにし、幸せを創造していくため、私達は変革し続けます。

アイデアと技術で世界の人のイキイキの実現を目指す

心理的資本を経営に。パフォーマンス向上につながる行動の原動力「心理的資本」に着目したマネジメント力向上支援や組織のウェルビーイング向上支援を行っています。ひとりひとりの「内なるHERO」が輝くことで事業の推進力UPへ！

東海3県を中心に、業界を問わず、中小企業から大企業まで、多方面での企業研修を実施。

新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの「企業研修」、有料無料の「セミナー」、いつでもどこでも受講できる「オンライン動画研修」、「人事コンサルティング（人事評価など）」や、「外部相談窓口」などお任せください！

リーダーの影響力の源となる「在り方」を培います

人間の心理と行動の原理原則を学び、自分とチームのパフォーマンスを引き上げられるリーダーへと自己変革するプロセスを支援します。

PDCAスキル＆フィードバックコミュニケーションを
核にしたサービスで、働きがいを生きがいへ。

1株式会社PDCAの学校は、 「教育」「採用」「評価」の領域で事業を展開する、研修・人事コンサルティング会社です。継続的な成果に不可欠な「PDCA」と、PDCAを加速させる「フィードバック」を軸に人・組織・企業の成長を支援しています。

入社・昇格・異動時の即戦力化なら「PeopleWork」

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」で、企業の持続的な成長のために社員の能力発揮を支援します

グローバルな組織開発と人材開発に30年以上取り組むBコープ認証のコンサルティング会社。米国Blanchard社のプログラムも提供中。

PFCのスタンス、考え方、想いは、社名を構成する「ピープル」「フォーカス」「コンサルティング」という3つの言葉に凝縮されています。私たちは、ピープルすなわち人と、人の集合体としての組織にフォーカスして、真の変革を共に目指します。

FIND Cは「個人のキャリア自律」と「戦略推進」の両立を通じて、新しい「人と組織」の関係性を実現する変革パートナーです。

2002年より、営業領域のコンサルティング、及びビジネススキル研修、ビジネス講演等の提供を行ってきました。お客様の人・組織の課題に対して、妥協せず変革を促すベストの企画・提案をするという信念のもと、活動しております。

私たちのミッションは「人の成長を偶発から必然に変える」ことです

「若手の人材育成」に特化して培ってきた様々なノウハウ・蓄積を駆使して、より適した企画を提案させて頂きます。学習効果を最大化させるために、企業様の状況 / 受講者の特性 / 研修テーマなどを考慮した上で、適切な施策をご案内いたします

社員の成長と組成の変革へと導く～企業の持続的成長へ

ファーストプレイスは、24年に渡って企業の成長をご支援してきました。
社員の皆様お一人お一人の成長はもちろん、組織の持続的な変革と成長が実現できる総合的なコンサルティングや研修をご提供します。

戦略・人材の「実行力」を高め、真の「行動変革」を促す

描いた戦略を実現するためには、そこで働く一人ひとりが変化し、行動に移さなければなりません。「一人ひとりの変化」に大切なことは「自ら考え、実行する」の繰り返し。私たちは真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指します。

日本の上司を元気にする

人を大切に育て活かす社会創りに貢献するを社志に、管理職向けプログラム「上司力研修」シリーズを展開。ダイバーシティ理解・育成力強化等で、多くの企業で導入。多様化する部下育成に悩む、多くの管理職の課題に寄り添ったプログラムをご提供しています。

東大出身の精神科産業医が、ストレスチェック義務化対策をわずか月額600円/名〜というリーズナブルな価格でトータルサポートいたします。

ストレスチェック実施（Web・質問紙の両方に対応）から、産業医による面接指導（web面接可能）、心療内科等への受診勧奨、組織分析に対する職場改善対策までトータルサポート。健保組合様が窓口となる形でのストレスチェック実施にも完全対応。