離職防止、健康経営、労災撲滅、売上UPまで。生産性を高めるHRテクノロジー。

労働生産人口は減少の一途をたどり、人材不足が叫ばれるなか、企業ではダイバーシティ・働き方改革などが求められています。従業員の定着率を高めるとともに、ひとりひとりが活躍できる人づくり、組織づくりも同時に求められています。

今、注目される「従業員のエンゲージメント」を高める手法として行動変容に着目したサービス研究開発を行っています。
また、研修やコンサルティングではなく、ITを活用し一過性とせず組織にカルチャーとして定着化をすることを目指している点が特色です。

【エンゲージメントSNS「Habi*do（ハビドゥ）」～がんばり可視化Webアプリ】
離職防止、健康経営の推進、労災撲滅、売上UP、働き方改革促進、現場マネジメント、事務改善、研修後の定着支援にいたるまで。数々の事例・実績がある従業員のエンゲージメントを高めるコミュニケーションツールです。

これらの生産性向上につながる課題、チャットツールや社内SNSで本当に実現できていますか？
人事管理ツールや、健康管理ツールで実現できていますか？

本質的な生産性向上のための導入支援・行動変容コンサルティングも併せて承ります。

がんばり可視化WebアプリHabi*do