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退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」株式会社ハッカズーク
カブシキガイシャハッカズーク
退職者とのつながりを新たな資産に
アルムナイに特化したクラウドシステム『Official-Alumni.com』は、名簿やSNS機能でアルムナイの現在を可視化して企業とアルムナイを繋ぐ事で、再雇用や副業はもちろん、協業やオープンイノベーション等の新しい関係構築を支援します。
アルムナイとは？
進む雇用の流動化と、高まるアルムナイの重要性
アルムナイ＝「現役世代の退職者」との関係を維持する動きが進んでいます。
終身雇用の崩壊や転職市場の活性化が、アルムナイが注目される背景です。
アルムナイは
・自社の文化や仕事の仕方を理解している
・他社で経験や知見を得ている
というような、アルムナイならではの価値を自社に発揮してくれる貴重な人材です。
このような考え方から、アルムナイの再雇用やビジネス協業などが活発に行われています。
人事の視点は「候補者」と「社員」だけから、退職後の「アルムナイ」へ
社員だけでなくアルムナイも企業の人的資本の一つ。
人事の視点は今までの「候補者」と「社員」だけから、退職後の「アルムナイ」との関係へと変化をしてきています。
雇用の流動化が進む中、アルムナイと企業の繋がりから
・再雇用
・離職率の改善
・ビジネス協業
・副業や業務委託
・採用ブランディング
というような新たな価値が生まれます。
言及されるアルムナイの重要性
2022年に入ってから、アルムナイの必要性が提言され始めました。
◎2022年1月、経団連「2022年版経営労働政策特別委員会報告」にてアルムナイの有用性を提言
◎2022年5月、経済産業省「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書 ~人材版伊藤レポート2.0~」にて、アルムナイ採用とアルムナイネットワーク構築の必要性を提言
注目を集めるアルムナイ
今までは「退職者＝裏切り者」という考え方があった大企業においても、変化に対応するためにアルムナイとの関係構築を急ぐ動きは、メディアなどからも大きな注目を集めています。
オフィシャル・アルムナイ・ドットコムとは？
企業とアルムナイの関係構築をサポートするクラウドシステム
企業とアルムナイの関係は、職種や組織の文化、個人側の今の状況や退職時の辞め方などによって様々です。
このようにケースによって異なる多種多様な関係構築をサポートするために設計された、アルムナイに特化したシステムが『Official-Alumni.com（オフィシャル・アルムナイ・ドットコム）』です。
アルムナイ名簿やクローズドなSNSなどの特化型ならではの機能が充実
一度は距離が離れてしまったアルムナイとの関係を構築するには、アルムナイのニーズを含めた現状を把握しながら、そのアルムナイに合わせた対応をしていくことが重要です。
アルムナイに特化したシステムとコンサルティングを提供するハッカズークだからこそのノウハウを活かし、システムの提供だけでなく、導入から浸透までをサポートします。
詳細情報
| 社名 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウンプラザ 205 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | 1. アルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com（オフィシャル・アルムナイ・ドットコム）』の企画・開発・販売・運営 2. 退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』の企画・開発・運営 3. アルムナイに関するコンサルティング |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング業務ソフト・ASP・システム開発 |
| 代表者名 | 鈴木仁志 |
| 資本金 | 3億1,879万4,057円（資本準備金含む） |
| 設立 | 2017年7月 |
| お問合せ先 | 05017443844 |