『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

当社は、中小企業の業績向上を目的に人事労務面を機軸にサービスを展開しております。自律型社員を育てる人事制度の構築と運用支援、社員の目標達成を支援する目標チャレンジ制度、目標に邁進できる組織風土作りのコンサルティングがメインです。他に、年・月・日の計画を確実に回すためのランクアップシステムの導入と運用指導のコンサルティングのニーズが高くなっています。
「親身」「情熱」「実行」の行動指針を基本にクライアントの経営ビジョン達成のに向けてきめ細かなサポートをしていきます。まずは、気軽にご連絡下さい。

志に寄り添い、経営者の夢実現を支えるエグゼクティブコーチング。持続的成長のパートナー

【経営理念：志に寄り添い 夢を叶え 笑顔あふれる未来を創造します】弊社が提供するエグゼクティブコーチング『社長のふくろう』は、経営者のビジョン達成を全力でサポートします。専門コーチが戦略的アプローチで企業を持続的成長へと導きます。

地元名古屋のアウトプレーメントコンサルならお任せ下さい。

私達は名古屋市内に本社を持つ人事の専門家集団です。　私達は「人と企業のベストパートナーでありたい」をテーマに事業の再構築から人材の育成・再就職まで、包括的に事業のお手伝いを行っています。　

休み明けの朝、元気に仕事に向かう人をこの社会に増やす

アドラー心理学×コーチングのメカニズムと、著書累計30万部を超える支持を得ている「習慣力メソッド」で、リーダー/マネージャーの意識変革ー行動変革ー習慣変革を促進

つなぐ、つなげる、つながる。

当グループは、企業の人的資本向上実現を目指し
自社が持つサービスだけでなく、「低生産性を解決する」「採用・雇用成功を実現する」ための
あらゆるサービスをワンストップでご提供しております。

プロのコンサルタントが貴社の採用をサポート

経営診断・指導や生産性向上等のコンサルティングのノウハウを活かし、求職者に対するきめ細かいキャリアカウンセリングには定評があります。求人企業と求職者のミスマッチ解消に注力しているため、若年から中高年者までバランスよく再就職されています。

技術者や技術者と共に生きるすべての人々のために
～日本の技術力の復権応援企業～

当社は技術者/エンジニアを主体とした事業を行っている企業に特化し、
持続的成長をとげる上での仕組み作り（採用・育成・制度・ブランディング・ＤＸ・標準化・品質向上・新規事業創造）を戦略から運用までトータルで支援しております。

フリーランスと企業を結ぶ、国内最大級のマッチングエージェンシー。
目指すゴールは、「人的資本」の社会的共有です。

株式会社テックビズは、IT、HR、ファイナンス、マーケティング領域を中心に、フリーランスと企業とのマッチングを支援。フリーランスの総合的なパートナーとしてキャリアをサポートすると同時に、企業の人材不足問題に働きかけ成長に寄り添います。

BCP Solution Company

私たちは発展を目指す会社のサポートを行う
エキスパートとして
最高のサービスを提供することによって
トータルコスト削減と企業価値向上に
貢献します。

最良のエビデンスと最良の人材から最良のメンタルヘルス対策を

弊社は東大にある職場のメンタルヘルス対策コース（東大OMH、非公開）からうまれた会社です。最新の研究知見に基づき、経験豊富な高度専門家であるメンバーが議論を重ねて生み出された対策をご提案致します。

21世紀型ビジネスパーソンを育成する

デルタスタジオでは、21世紀に活躍するビジネスパーソンを育成する研修を提供しています。
代表は50万部超のベストセラー「世界一やさしい問題解決の授業」の渡辺健介。
本質を、わかりやすく、刺激的に教え、新入社員から経営陣まで大好評の研修です。

人とテクノロジーで、その先をつくる「Humanology for the future」

1975年の設立当初から顧客企業のビジネスパートナーとして、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・運用・メンテナンスまで一貫したトータルソリューションを提供しています。

笑顔・挨拶だけでは売上は伸びません！
貴社に本当に必要なサービス方法でCS満足度アップ、リピーター獲得に繋がる接客接遇を実践指導致します。

１００円ショップの接客と一流高級ホテルのサービスマナーが同じな訳はありません。
「基本のマナー」から「スパルタ営業マン教育」まで3,500社（内OJT1,500社）／5万人の指導実績から業績アップに直結する研修カリキュラムをご提案します！

指示なしでビジョンに向かう組織に変える「自走式組織（R）」メソッドを提供し、3年で働く人が幸せを感じながら業績改善できる企業体質へ

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し会社を変える力に。「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決。企業理念と「自分理念」をマッチングさせた社内の育成者を育て、3年で次世代人材を育てる仕組みを整備。企業の未来を共に築きます。

「人事担当者の学びの場を通して、強い人事部づくりをサポートします。」

人事の領域は非常に広く、考え方も日々変化しています。そんな人事に携わる方にとって「学び」は不可欠。「採用の学校」「人事の学校」から、CHROを目指す方のための「プロデューサー講座」まで、第一線の講師による講座を提供します。

個人と組織の夢を叶え、ハピネスを創造する人財育成機関！

これからの時代の人財育成のニーズを見据え、これから必要とされるコンテンツを開発しそれらを提供することによって、クライアント会社様の組織開発、マネジメント、リーダーシップのイノベーションのお手伝いをさせていただきます。

「主体性」×「生産性」で人的資本の最大化に貢献する

「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに掲げ、人と組織が自ら成長し続ける社会の実現を目指しています。教育事業やDX事業を通じて「主体性×生産性」で人的資本の最大化に貢献し、挑戦を楽しみながら成果を創出できる環境づくりを支援しています。

社員の意識を変え、行動を変える。組織の課題を本質から解決する実践型コンサルティング

レゴ(R)を用いた課題可視化やOODAループ研修など、社員の自律性を高める支援を展開。育成・整備・変革の3ステップで、組織の自走と成果創出を後押しします。

採用コンサルティング・採用アウトソーシングのトライアンフ

トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。

「仲間と学びで、未来を拓く」人事図書館の運営をしています。

アセスメント・サーベイ、スタートアップ・ベンチャーの組織作り・採用のご支援実績が多数あります。人事の学びの場、人事図書館の運営をしています。