『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「世界を愉しむビジネスパーソンをもっと増やそう！」を理念に、組織人事戦略コンサルティング、教育研修、海外研修、及び、「人事の大学」を展開中。

人事制度の設計、運用支援、各種教育研修の導入など、人事・人材開発に関する課題があれば、ご相談ください。35000名の人事・人材開発の方々と「人事の大学」を通じて議論してきたメンバーが、皆さまのご要望に最適な答えを提案いたします。

テクノロジーの力で人的資産の最大化を

人的資産研究所は、AIや統計分析に精通したデータサイエンティストや最新テクノロジーの人事適用を経験してきたテクノロジープロデューサーで構成される研究開発組織です。

「中小企業もＯＫ」の学生と出会い「幹部候補」を採用する方法

採用イベントにブースを出したが、なかなか学生が集まらない。有名企業のブースを横目に悔しい思いをしていませんか？「逆求人フェスティバル」が後継者や幹部候補の採用をお手伝いします。

プロフェッショナルが育つ。組織が強くなる。

私たちスキルアカデミーは、戦略を実現するために、組織を強くするプロフェッショナル人材を育てる人事制度をはじめとする一貫した経営ソリューションをご提供します。

「母集団拡大」と「ミスマッチ解消」を両立する

当社の採用サービス「SkillCanvasMatching」は、書類選考時に候補者にスキルアンケートをお送りいただくことで、書類選考を効率化、隠れ活躍人材の発掘、ミスマッチ防止にお役立ていただけます。

風土改革３０年の実績をもつ専門コンサルティング

1986年の事業開始以来、風土改革コンサルティング（3年以上のプロジェクト）の支援実績は、述べ500社、短期の研修支援なども含めると延べ800余社にのぼる。また、風土改革コンサルティングが事業のほぼ8割を占めているのも特徴。

戦略的な対話をとおして不確実な未来をとらえ、未来の事業を創造する人や組織づくりを支援

スタイリッシュ・アイデアは、不確実な未来を洞察する「シナリオプランニング」や「未来創造ダイアローグ」という手法を活用し、戦略的な対話をとおして次世代リーダーの育成や組織開発支援などを提供します。企業課題に合わせたご支援策を提案いたします。

「人と組織」の力を高め、働きがいのある強い組織を実現する。

「人と組織」の力を高め、働きがいのある強い組織づくりを支援するSaaS事業として「TUNAG」「TERAS」「Watchy」を開発・提供しています。

曖昧な成長を科学する

研修だけでなく、研修後の現場への接続までデザインし研修の”間”と有機的に繋ぐ。研修効果の定量化の仕組みを構築し、組織全体が成長する道筋を提供する。

STANCEは、曖昧な人材成長を可視化させ、データから人材開発／組織活性化を支援します。

AI技術をコアとして、DX（デジタルトランスフォーメーション）に悩む日本企業を、人材育成から収益化まで一気通貫でご支援します。

DX/AI人材育成講座の累積受講者数は10万人以上
プライム上場企業大手100社を中心に650社以上のDX推進支援実績

稲盛流人事改革を具現化する【全従業員の物心両面の幸福を追求する】【利他・感謝の精神】を実現するコンサルティング会社

京セラで学んだ30年間の経験と300社を超える企業のコンサルティングを行った実績をもとに、理念・人事・組織・経営のコンサルティング・セミナーを行っています。る従業員の人間性を高めること経営を伸ばすこと、それに基づく仕組みを入れています。

成長企業・中小企業の組織作りにおける課題を併走して解決します

採用から社員教育、人材配置、風土作り、制度設計まで組織作りや人材育成のあらゆる面でご相談ください。

真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる

社内教育や福利厚生として導入いただけるAI英会話アプリ「スピークバディ」を自社で開発・提供しています。他に、アプリを活用した英語コーチング、英語学習Q&Aサイトを運営しています。

常にお客様のご要望にプラスαをのせてお応えする事をモットーとしています。企業人事のホームドクターとしてご活用ください。

企業経営に通じた睡眠の専門家集団

MBA保有者ないしは経営経験があり、睡眠衛生に関する専門的な教育を受けたインストラクターが、企業団体内で行うべき睡眠改善をご提案いたします。また、従来高額になりがちだった睡眠調査もリーズナブルな価格でご提供しています。

～採用から定着までを一気通貫サポート～
従来の方法から斬新な新手法まで幅広く対応。
時代に合わせた戦略が強みです！

株式会社SELyuは元々、採用コンサルタント・クリエイター・アナウンサーで立ち上げた
企業様の採用活動・定着をご支援する会社です。
新しい人材を採用する「採用」から、今いる社員の離脱を防ぐ「定着」に特化したサービス・商品を提供しています。

中堅社員に火をつける

中堅社員は、「実力」「エネルギー」があり、
現場とマネジメント層への「影響力」も大きい、
“組織を動かす力が高い層”だと言えます。
中堅社員の「実力」「エネルギー」「影響力」を活用することが、
組織力強化に効果的、効率的だと考えております。

We are Change Accelerator
We are One Team

私たちセルムは、各社固有の「変革シナリオ」と「人と組織が戦略的に動き出すカギ」をご一緒に見つけ、企業変革の実行を支援する 組織・人材開発プロフェッショナルファームです。

日本で採用が難しくなっている高度理系人材、エンジニアを世界中のトップクラスの大学から募集、成功報酬で採用できます！

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自律の本質を追求し、企業の戦略や改革を促進する。
社内改革を促進できる「真の自律力」を育みます。

株式会社セントリーディングは、「顧客視点力（R）」を軸にしたさまざまな研修を提供している人材育成企業です。「会社のビジョン」と「社員のビジョン」双方を両立できる自律人材を育成を通じ、組織課題の解決やイノベーションの加速をサポートします。