『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

戦略的な空間創りは、企業の業績に直結する

私たち翔栄クリエイトは、オフィス空間を 「第５の経営資源」 であると捉え、お客様の業績向上を目的に、いま取り組むべき経営課題に空間設計からアプローチする 「戦略的オフィスデザイン」 で、お客様の企業成長を支援してまいります。

採用と育成を重視する全ての企業へ

採用活動の領域で抱えている問題の解決とより良い採用が実現出来るよう、私たちが所有する経営資源（人、モノ、金、経験、情報、技術、ネットワーク、そして私たちのノウハウ）を貴社の採用力を高める為に、有効活用していただく事を目的としています。　　　

成長を目指す地元企業様へ、人財ワンストップサービスをご提供いたします。

企業様の人事部となり、効率的で質の高い人財採用、育成、人事制度構築・運用を推進いたします。優秀な人財、専門に特化した人財を成功報酬にてご紹介。採用後の育成も、階層別・業種別・職種別など幅広いニーズに対応し、最適なプログラムを作成いたします。

可能性を羽ばたかせる

誰もが”まだ見ぬ可能性” を内に秘めているという真実を伝えたい。自分には “秘めた力” が備わっていると信じる人を、一人でも多く増やしたい。すべての人や組織は、自らが思い描く以上の存在になれると確信しています。

コミュニケーションをデザインする

MICE事業、各種プロモーションの企画、組織開発・人材開発、エリア活性支援等の事業を展開。
あらゆるコミュニケーションに関するプロフェッショナルとしてのノウハウとスキルを融合させ、サービスと知見を提供、お客様の想いの先まで実現します。

低コストの調査診断とトレーニングツール、必要に応じたコンサルティングの提供により、組織と人材の継続的な成長を効果的に支援していきます。

ニーズに応じ、自在にサービスをご利用いただけます。診断とトレーニングツールを組合せ、セルフラーニングや研修プログラムへ利用するのも可。診断で課題抽出し、コンサルティングで解決するのも可。もちろん単体での利用も可。是非一度、お試しください。

私たちは、人と人との「つながり」を再生し、良い感情の連鎖を起こすことで、人と組織の変革を支援していくコンサルティング会社です

「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」と本気で思える人たちが増え、その人たちの知恵や想いが連鎖し、社会全体に波及していく。
ジェイフィールはそんな活動の旗振り役になり、みんながイキイキ働ける活気あふれる組織づくりのお手伝いをします。

◆人材採用コンサルティング
新卒採用からから中途採用・アルバイト採用まで、ありとあらゆる採用を可能にするために、総合的な提案を行います。
また、採用選考においては、人材アセスメント技法を取り入れた手法を確立しており、精度の高い選考を可能にしています。
なお、この手法に関しては、国内オンリーワンといえるものです。

◆採用業務アウトソーシング
新卒採用を中心に採用業務のアウトソーシング化がさかんになってきました。
当社では、ルーチンワークのアウトソーシングからテクニックを要する業務のアウトソーシングまで、ありとあらゆるものに対応することが可能です。

◆人材アセスメント
現有社員の評価をする際に、第三者の目で客観的な能力評価をする研修形式のプログラムが人材アセスメントです。
当社では、従来の評価するアセスメントはもちろん、能力開発型のプログラムの実施も可能です。
また、アセスメントオリジナルプログラム（教材）の策定も可能です。

「お客立ち道経営」実現に向けて、お客様のパートナーとして共創型イノベーションに取り組み続けます。

変わり続けることができる社員づくり、
多様性からイノベーションを生む組織文化への革新、
そして、より良い社会を共創する「お役立ち道経営」への変革の共創型コンサルティングで、
お客様の目指す姿を実現します。

48年間の経営コンサルティング実績を誇るジェムコ日本経営は、クライアントの改革・革新をトータルにサポートするコンサルティングファームです。

ジェムコの人材開発は、グローバルに戦える日本企業への成長をご支援するスペシャリスト集団です。
『①素質開発（マネジメント、リーダーシップ等）』と『②実践力開発(戦略人材、研究開発・設計・生産・購買・物流・営業・販売等)』を得意としています。

外部ＥＡＰのパイオニアとして日本屈指の歴史を有し、ＥＡＰ専門機関としての豊富なノウハウがあります。

ジャパンＥＡＰシステムズは日本ではじめて設立されたＥＡＰ専門機関です。設立以来、10万件以上の相談に対応してきております。カウンセラーはすべて医療経験を踏まえた有資格の常勤社員。お客様の社内状況を理解したうえで丁寧にサービス提供を行います。

ベンチャー/変化の激しい企業に立ちはだかる組織課題を共に解決する！

事業経験とコンサルティング経験どちらも積んできた”体感知”によるコンサルティングを提供。2017年10月には新規事業の従業員のスキルアップを加速させるクラウド型研修メディア「研修素材.com」をスタート！

情熱が、挑戦する組織をつくる。

フルカスタマイズ研修で、若手社員のロジカルな挑戦を支援しています。

人材開発プロデュース企業

従来の人事管理を主体とした人的資源管理（HRM）から、より戦略的な人材開発管理である人的資本管理（HCM）へ変革するために、経営目標の実現に向け、最適な人材育成・組織開発をお客様と一緒に企画・実施・評価致します。

「世界を愉しむビジネスパーソンをもっと増やそう！」を理念に、組織人事戦略コンサルティング、教育研修、海外研修、及び、「人事の大学」を展開中。

人事制度の設計、運用支援、各種教育研修の導入など、人事・人材開発に関する課題があれば、ご相談ください。35000名の人事・人材開発の方々と「人事の大学」を通じて議論してきたメンバーが、皆さまのご要望に最適な答えを提案いたします。

テクノロジーの力で人的資産の最大化を

人的資産研究所は、AIや統計分析に精通したデータサイエンティストや最新テクノロジーの人事適用を経験してきたテクノロジープロデューサーで構成される研究開発組織です。

「中小企業もＯＫ」の学生と出会い「幹部候補」を採用する方法

採用イベントにブースを出したが、なかなか学生が集まらない。有名企業のブースを横目に悔しい思いをしていませんか？「逆求人フェスティバル」が後継者や幹部候補の採用をお手伝いします。

プロフェッショナルが育つ。組織が強くなる。

私たちスキルアカデミーは、戦略を実現するために、組織を強くするプロフェッショナル人材を育てる人事制度をはじめとする一貫した経営ソリューションをご提供します。

風土改革３０年の実績をもつ専門コンサルティング

1986年の事業開始以来、風土改革コンサルティング（3年以上のプロジェクト）の支援実績は、述べ500社、短期の研修支援なども含めると延べ800余社にのぼる。また、風土改革コンサルティングが事業のほぼ8割を占めているのも特徴。

戦略的な対話をとおして不確実な未来をとらえ、未来の事業を創造する人や組織づくりを支援

スタイリッシュ・アイデアは、不確実な未来を洞察する「シナリオプランニング」や「未来創造ダイアローグ」という手法を活用し、戦略的な対話をとおして次世代リーダーの育成や組織開発支援などを提供します。企業課題に合わせたご支援策を提案いたします。