『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

私たちは「プロセス共有型コンサルティング」と呼んでいます。助言や報告だけが成果物ではなく、実行と具体的成果が出るまでとことん付き合います。

組織のメンバーが自発的に考え、何らかの答を導き出すプロセスを私たちが共有することで、組織や個人が本来持っている「らしさ」の価値を軸に、現場の主体性を引き出していく。私たちはそういう役割でもあると考えます。

出版社ならではの「実効性」「実現性」「具体性」にこだわった公開セミナーをご案内いたします。

ビジネス書・実用書の専門出版社「かんき出版」の教育サービスです。

”人と組織を変革し、新しい価値を創造する”－Leading　Visionary　Change

環境変化を的確に捉え、人材と組織を軸に新しい戦略を策定し、継続的実行により新しい価値を創造することが当社の使命です。
クライアントの経営生産性を高め、人と組織の変革を通じ、どんな経営環境でも勝ち残る、しなやかで強い企業体を創造します。

継続的なイノベーションをテーマに、
経営コンサルティングサービスとアクション・ラーニング型の企業内研修を提供しています。

キザワ・アンド・カンパニーは、最先端の思考技術（ソートウェア）をお客様に提供し、お客様の組織メンバーの皆様が、最大限の知識創造力を発揮しイノベーションを継続的に生み出せるようお手伝いいたします。

課題解決にワクワクしよう！
HRソリューション・プロバイダーとして、お客さまの成長と社会の発展に貢献します。

①お客さまと先鋭的な専門家を結び付ける「マッチング力」
②本質を見極めた「ソリューション力」
③着実に成果を導く「ディレクション力」
これらの力で、お客さまの目標達成に至る道程を支援します。

外国人材の活用で、企業成長を加速

私たちキャムグローバルは、
海外人材が活躍するための未来を創造し、
企業と人材の成長を支える基盤を提供します。

デジタル・プラットフォームで 組織 と 働くコトの価値 を変革する

デジタルトランスフォーメーションと働き方改革を前に、多くの企業が様々な人材活用の課題に直面しています。BPO、海外人材活用コンサルティング、人事クラウドサービスなどの提供を通して、キャムテックは人材活用の課題解決をお約束します。

離職率を下げたい。もっと早く育ってほしい。
宿題を実施するから98％の変化が出る！
研修終了後、成果の出る研修なら、当社へお任せください。

■研修時間の8割が実践型。単に講義を聞くだけでは面白くない！実践型だから身につく研修になります。
■研修後にいわゆる「宿題」があります。研修で学んだことを現場に持って帰って実践するから成果が出る！赤字添削を行って丁寧にフィードバックします。

キャリ・ソフィアは、実践型研修を通して、
「企業・人・社会全体」の活性化を目指します。

ワークやロールプレイを取り入れ、エビデンスに基づいた実践型研修を実施いたします。
企業様の課題や目指す像を伺い、１社１社に合わせたカスタマイズを行っております。

人の成長を支援し、人を通じて社会の発展に貢献する

人財に関わる情報やサービスを社会に提供し「就職」と「進学」に関連したサービスを展開しております。就職情報サイト『キャリタス就活』を主軸に企業の人財採用に関する採用広報活動の企画提案、コンサルティングからアウトソーシングまで手掛けております。

経営者が抱える悩みを『給与設計PRO』が解決！

時間だけで測れない知識労働やリモートワーク時代。『給与設計PRO』は仕事の成果に応じて給与を適正に設計、給与に対する社員の不信感を取り除くとともに、業務効率の向上や残業削減を実現する、経営者の悩み解消のためのクラウドサービスです。

自ら考え、価値を創造する人を育てる。
事業開発の実践・経験者、デザイン思考のノウハウを有するプロフェッショナルを中心とした会社です。

事業開発に関する課題があれば一度お気軽にご相談ください。
事業開発ができる組織の理想的な絵姿は、企業ごとに異なります。デザイン思考をベースにした研修・伴走支援・コンサルティング等を通じ、事業開発に強い組織づくり、人材育成を支援します。

中小企業に特化した
人材紹介から、人事制度・人材育成、M&A仲介まで

３つの「つなぐ」事業を柱に中小企業の経営安定化に寄与します。
会社と人材を“つなぐ”人材紹介事業。
経営者と従業員を“つなぐ”人事制度構築・人材育成事業。
会社と会社を“つなぐ”M&A仲介事業で、中小企業の課題に寄り添います。

ファシリテーションを通じて
一人ひとりが躍動する組織を実現します

幅広い業界・組織にて、ファシリテーション・リーダーシップ研修をはじめ、コンサルティングなど様々なサポートをしております。最近では、リモート時代、DX時代に必須のファシリテーター型リーダーを育成しています。

キーカンパニーは「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」をビジョンに掲げ、主に新卒採用コンサルティングと中途の人材紹介を行っております。

当社では①「採用活動力の強化」と②「積極的な情報開示」を中心とした採用コンサルティングと中途の人材紹介、教育研修プログラムを提供しています。更に「Student Relations」という新しい学生向けの広報活動の普及に努めています。

組織を連携することで、全社一丸となって成果を生み出し続ける。本当の競争力を持つ企業体質の鍛錬をお手伝いいたします。

当社はお客様の事業成功のため、最高の資源である「組織と人」を中心に共に歩める最強のパートナーです。約600社の事業を拡大・成長に導いたのは、それぞれの課題に正面から向き合ってきて解決してきたからです。お話をじっくり聴かせていただきます。

属人的なOJT教育からの脱却！IMS Japan 賞受賞！！確実な知識定着・行動定着 をｅラーニング「ＥＧＧ」で実現する。

既存の研修や教育コンサルで実現できなかった
「ビジネス力アップ」と「現場での再現即効性」を実現する独自マニュアルと、
ビジネス業界初の繰り返し学習eラーニングシステム（※特許出願中）で、
組織売上向上や人材定着率向上を次々と実現しています。

リモートでも協働できる自律分散型組織をつくる

自由対等な参加空間〈ワークショップ〉の積み重ねが、しなやかで外部環境変化に強いビジネス組織の創出・維持と、経営者と労働者どちら共のウェルビーイング（身体的・精神的・社会的に良好な状態、幸福）の実現につながります。

障害者雇用を推進していくには、障害者に対する知識とマネージメントノウハウが必要です。障害者人材マーケットの経験をもとにサービスを提供します。

弊社は、社会福祉法人、障害者特化の人材サービス会社、及びWebコンサルティング会社の理事、経営者が設立した会社です。今までの障害者マーケットでの経験を活かしながら、従来の障害者者向けサービスの枠を超えた新しいサービスを提供いたします。

DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を実現し、多様性を組織の力に活かします

DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）推進、働き方改革、女性活躍を軸に、個人の成長と組織の生産性向上に貢献するコンサルティングや研修を行っています。