無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

  • 人材アセスメント・サーベイ
  • ビジネス効率化・支援
  • 販促プロモーション

株式会社カレンコンサルティング

カブシキガイシャカレンコンサルティング

私たちは「プロセス共有型コンサルティング」と呼んでいます。助言や報告だけが成果物ではなく、実行と具体的成果が出るまでとことん付き合います。

組織のメンバーが自発的に考え、何らかの答を導き出すプロセスを私たちが共有することで、組織や個人が本来持っている「らしさ」の価値を軸に、現場の主体性を引き出していく。私たちはそういう役割でもあると考えます。

カレンコンサルティングは、企業の経営ビジョンやミッションの実現は、いくつかの構成要素によってなされると考えています。
「ビジョン」、「戦略」、「プロセス」、「仕組み」のように目に見える“ハードウェア的”なものと、「コミュニケーション」に代表される目に見えない人間関係や、人に蓄積されるナレッジやノウハウを企業資産とする“ソフトウェア的”なものの両方が必要であると考えています。更に「ワークとライフのバランス」、「個人と企業の価値観の整合性・一貫性」も大事な構成要素であると考えます。健全な企業活動は、これらの構成要素が有機的に結合し、バランス良く機能することでなされます。 

新しい企業文化と企業価値を創り出すご支援
『ゼロからドラスティックに変えるのではありません』
『良いものを継承し、そこに新たな付加価値を加え、新しい企業文化と企業価値を創り出していきます』

創業以来、企業に継承され根付いてきた良い遺伝子、仕組みを残しながら、新たな付加価値を加えていくことで、新しい企業文化と企業価値を創り出していくご支援を行ないます。

軸足は『業務プロセス』と『組織風土』
カレンコンサルティングは、幅広い経営コンサルティング領域の中でも、特に『業務プロセス領域』と『組織風土改革領域』に軸足を置いています。  

詳細情報

社名 株式会社カレンコンサルティング
所在地 〒160-0004  東京都新宿区四丁目3番地エクシーナ四谷 8F
対応エリア 全国
事業内容 ■コンサルティング事業
【経営理念領域】
Ⅰ:経営理念の策定・再構築
Ⅱ:経営理念の定着・浸透
Ⅲ:経営理念のブランディングと展開
【経営戦略領域】
Ⅰ:経営戦略・事業戦略の立案
Ⅱ:経営計画策定
Ⅲ:各種調査・分析
【業務プロセス領域】
Ⅰ:業務モデリング(業務プロセスの可視化)
Ⅱ:業務改善
Ⅲ:業務標準化・プロセス設計
Ⅳ:主体的な改善活動にするための支援
Ⅴ:業務モデリングツールトレーニング
【仕組み領域】
Ⅰ:組織設計(組織/人事戦略を含む)
Ⅱ:動機づけ・インセンティブ設計
Ⅲ:制度設計・構築(人事評価制度、教育研修制度他)
【組織風土領域】
Ⅰ:組織風土改革
Ⅱ:コミュニケーション促進と組織活性化
Ⅲ:ハードとソフトの両側面からの改革支援
Ⅳ:組織変革のグランドデザイン
■教育研修事業
・教育研修の企画、実施
・ 研修カリキュラムの作成
■講演/セミナー事業
・講演/セミナーの企画、実施
・関連資料作成等
■その他支援事業
・総務省:全省庁統一資格
・経済産業省/中小企業庁:経営革新等支援機関
・一般社団法人TXアントレプレナーパートナーズ(TEP)ベンチャー支援
事業区分 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイITコンサルティング・サポート販促プロモーションビジネス効率化・支援
代表者名 世古 雅人
資本金 8,000,000 円
設立 2009年5月
お問合せ先 0364574350
URL https://www.carren.co.jp/