「就職活動」関連のコンテンツ

ディスコ、16卒学生、例年より早いペースで説明会参加や選考が進む～2016年度　日経就職ナビ　就職活動モニター調査結果（2015年4月発行）～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、4月の就職活動に関する調査を行いました。（調査時期：2015年4月1日～6日、回答数：1,359人...

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アイデム、2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査【3月1日時点の状況】「就職活動を成功させる自信がない」と回答した学生が52.5％に及ぶ～「志望動機」に自信がある学生は、わずか12.7％～

アイデム人と仕事研究所では、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女632名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をまとめましたので、抜粋してお知らせします。調査結果≪就職活動の進捗状況≫【主...

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リクルート、「2015年3月度　就職内定状況（2016年卒）」【速報】【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】～3月1日時点での就職内定率は4.1%、前年同月より1.4ポイント低い～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施い...

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リクルート、『大学生の就職内定状況調査（2015年卒）』～卒業時点での大学生の就職内定率は94.3%前年同月の91.5％に比べて2.8ポイント高い～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。こ...

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マイナビ、「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」～活動は早くも個別説明会、エントリーシート提出へ進み、密度の高い1カ月に～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2016年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニタ...

人事辞典

オワハラ

「オワハラ」とは、「就活終われハラスメント」を略した新語で、企業の人事担当者が就職活動中の学生に対し、他社への就活を終わらせて、自社への入社を決断するように強要したり、嫌がらせをしたりする行為を指します。企業などが優秀な人材を早く囲い込もうとして、「...

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リクルートキャリア、就職白書2015　－インターンシップ編－～インターンシップ参加の学生は2014年卒より3.0ポイント増加の26.9％～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態、インターンシップの実施や参加の状...

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マイナビ、「2016年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表～活動開始時期変更により約9割の学生が「不安」や「焦り」を抱いて就職活動をスタート～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2016年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表しました。本調査は2013年卒から実施しており、今回で4回目となります。概要...

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ディスコ、2016卒学生、大手ねらいが50.9％と過半数。企業選びの基準に迷い～2016年度　日経就職ナビ　就職活動モニター調査結果（2015年3月発行）～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月時点の就職意識に関する調査を行いました。（調査時期：2015年3月1日～5日、回答数：1,42...

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ソニー生命保険、『子どもの教育資金と学資保険に関する調査 2015』～未就学児の親が抱く「子どもの就活への不安」7割弱～

このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長　井原勝美）は、2015年2月15日～2月16日の2日間、大学生以下の子ども(複数いる場合は長子)がいる20～69歳の男女に対し、2014年1月に発表した調査（※）に引き続き2回目となる「子どもの教育...

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アイデム、2016年3月卒業・就職予定の大学生実態調査【2月1日時点の状況】学生の4割以上が就職活動解禁前に既に応募・選考に突入～インターンシップの実施日数は46.7％が3日以内～

アイデム人と仕事研究所では、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女637名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をまとめましたので、お知らせします。 ◆調査結果≪就職活動の進捗状況≫【主な...

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大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動時期変更に係る企業等への要請に関する申合せ（文部科学省）

国公私立の大学、短期大学及び高等専門学校（以下「大学等」という。）で構成する就職問題懇談会（座長：濵口道成国立大学協会副会長（名古屋大学長））では、「大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動時期変更に係る企業等への要請に関する申合せ」を取りまとめまし...

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マイナビ、「就職活動に対する保護者の意識調査」を発表子供の就職に関心のある保護者は約7割。就職先の賛同順位は「公務員＞有名企業＞大企業＞ベンチャー企業」

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在大学3年から卒業後2年以内の就職活動経験のある子供を持つ保護者を対象にした「就職活動に対する保護者の意識調査」を発表しました。本調査の発表は昨年5月に続き、今回で2回目となりま...

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リクルートキャリア、就職白書2015－採用活動・就職活動編－を発表～2015年卒の採用数、未充足企業は前年より3.4ポイント増の42.6％～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用...

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「2014年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表～就活開始時期変更の影響を受けた学生は約3分の1、インターンシップへの参加は6割超。今後の参加希望は約9割。参加希望時期は「12月」が半数超～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2016』に登録している大学生・大学院生を対象にした「2014年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表しました。インターンシップに特化した本調査は、今回が初めての調...

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マイナビ、「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」結果を発表既卒者の内定率は30.7％と前年より改善するも、現役学生の半数に満たず。活動量も現役学生の半数以下に。

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2015』に登録している既卒者を対象にした「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表しました。本調査は2012年から実施しており、今回が3回目となり...

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ディスコ、『業界別インターンシップ実施状況調査＜2014年8月発行＞』～インターンシップ新規実施企業が急増。受入人数も昨年の倍以上に～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業1,097社のインターンシップの実施状況調査、および日経就職ナビ2015　就職活動モニター1,248人を対象にした、インターンシップ参加企業への採用選考応募状況調査を行...

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ディスコ、7月1日現在の就職活動状況　～2015年度日経就職ナビ学生モニター調査結果（2014年7月発行）～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月1日時点の就職活動状況に関する学生調査を行いました（調査時期：2014年7月1日～7日、回答数...

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アイデム　2015年卒学生対象　就職活動に関する調査【2014年4月末状況】4月末時点で47.0%が内々定を獲得　「2社以上」獲得も19.3%保護者の関わりを「ありがたい」と感じている学生は82.9%

2015年3月に卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生及び大学院2年生の男女451名を対象に、2014年4月末時点の就職活動の進捗状況・企業選定の傾向・就職活動に対する気持ちに関する調査を実施しました。調査結果をまとめましたので、お知...

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マイナビ、「就職活動に対する保護者の意識調査」を初めて発表

～子供の就活に関心のある保護者は約7割。8割以上の保護者が資金的な援助で活動を支援。「親と同じ職業に就いてほしい」保護者は公務員を中心に約4割～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「就職活動に対する保護者の意識調...