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「就職活動に対する保護者の意識調査」関連のコンテンツ

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新卒採用　親を対象とした施策目立つ

 親が子どもの就活に関心を持つことが増え、新卒採用時に企業が学生に親の入社承諾を得ているかを確認するオヤカクという言葉が流行の兆しを見せている。マイナビが新卒採用実績のある国内企業を対象に2019年2月から3月に実施した「2020年卒マイナビ企業新卒...

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子供の就職活動に8割の保護者が「関心あり」と回答し、2年前と比べ約10pt増加。特に母親の関心、結びつきが顕著に表れる～『2017年度就職活動に対する保護者の意識調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、就職活動中（活動予定を含む）および2017年3月に卒業した就職活動経験のある子供を持つ保護者を対象とした「2017年度就職活動に対する保護者の意識調査」の結果を発表しました。概要は...

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マイナビ、「就職活動に対する保護者の意識調査」を発表子供の就職に関心のある保護者は約7割。就職先の賛同順位は「公務員＞有名企業＞大企業＞ベンチャー企業」

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在大学3年から卒業後2年以内の就職活動経験のある子供を持つ保護者を対象にした「就職活動に対する保護者の意識調査」を発表しました。本調査の発表は昨年5月に続き、今回で2回目となりま...