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「新型コロナウイルス」関連のコンテンツ

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「コロナ禍による仕事探しの変化」実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』上で「コロナ禍による仕事探しの変化」についてアンケート調査を行ない、4,449名から回答を得ました。以下、概要...
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NECグループの新たな働き方改革「Smart Work 2.0」を本格展開

～DX推進とハイブリッドワークへの移行により社員の自律的な働き方を促し、働きがい向上へ～NECグループは、カルチャー変革の一環として働き方改革「Smart Work」をCOVID-19禍においても進化させてきました。このたび、この経験をもとにDXをさ...
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企業における採用・人材育成・教育支援に関するアンケート調査

東京商工会議所（三村明夫会頭）は、教育・人材育成委員会（委員長：矢口敏和・グローブシップ株式会社代表取締役社長）において、コロナ禍の採用活動・インターンシップ、人材育成、教育支援活動の取り組み状況に関する実態や課題などを把握するため、標記アンケートを...
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2022年度の賃上げに関する企業の意識アンケート

約5割の企業が賃上げ実施予定！～ アフターコロナを見据え、消費拡大に期待膨らむ ～インフレ目標達成のひとつのカギとして、賃上げが重要視されてきたなか、政府・与党は2022年度税制改正で賃上げを行った企業を対象とする税制優遇について、控除率の大胆な引き...
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「コロナ禍での、仕事への向き合い方」に関する調査

コロナ禍で、約6割が「仕事のモチベーションに変化があった」と回答。仕事において重視するようになった点1位は、「スキルを身に付ける」。「どこに行っても通用する人材になりたい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和...
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仕事探しに関するアンケート調査

新しい職場で働くにあたり、不安に感じることがある人は93.7％、最多は「職場の人間関係は円満か」58.6％総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年9月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求...
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働き方改革の取り組みに関する企業の意識調査

オンライン会議増えていませんか？ 49.4％の企業でオンライン会議を導入2021年9月、新型コロナウイルスの感染者数は大きく減少した。また、企業として新しい働き方への対応が徐々にみられているほか、政府によって行動制約の緩和に向けた新しい動きも進められ...
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雇用シェア　７カ月で7382人に　助成金の適用対象者　厚労省・届出状況まとめる

厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症対策として今年２月に創設した産業雇用安定助成金の利用状況を明らかにした。出向計画届出状況によると、約７カ月が経過した９月時点までに出向労働者数7382人に達した。出向元事業所数は689社、出向先事業所数は1156...
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動画版「令和３年版 労働経済の分析」を公表します

厚生労働省は、このたび、労働経済白書をより多くの方にご覧いただくことを目的に、今年７月に公表した「令和３年版 労働経済の分析」（労働経済白書）の動画版を作成しました。労働経済白書は、雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する...
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