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「グローバル人材」関連のコンテンツ

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ジョブテシオ、グローバル人材採用強化に向けた最新鋭のオンラインサービス期間限定でオープン　～距離と時差を越え、コストと手間を省く～

グローバル新卒人材、就職支援実績日本トップクラスのジョブテシオ株式会社（本社：東京都新宿区、　代表取締役社長：松原 良輔、以下 ジョブテシオ）と、スマートフォン動画面接サービス「JobReco(ジョブレコ)」を提供する株式会社テイクアンドシー（本社：...
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マイナビ、マイナビ転職『ASEAN諸国勤務に関する意識調査』～ASEAN諸国での勤務希望国は「シンガポール」が約4割と最多で、「タイ」が続く。勤務に際しては語学面・土地への順応のしやすさを重視～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、転職意向がありASEAN諸国での勤務に興味のある25～44歳の正社員男女を対象に、「ASEAN諸国勤務に関する意識調査」を初めて実施しま...
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『世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ』（石倉洋子・著）日経BP社より発売～完璧を目指さない、時には鈍感になる、仕事は楽にする。海外でも国内でも活躍する石倉洋子さんが、28の小さな心がけを教えます！～

日経BP社は、石倉洋子：著『世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ』を7月13日に刊行します。 完璧を目指さない、時には鈍感になる、仕事は楽にする――。海外でも国内でも活躍する石倉洋子さんが、28の小さな心がけを教えます！今日から、誰でもすぐで...
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ディスコ、「2016年度外国人留学生の就職活動に関する調査結果」～外留生、日本の就活に不安感 就職戦線の見方「厳しい」が8割超～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の外国人留学生（現在、大学4年生・大学院修士課程2年生）を対象に、就職活動やキャリア意識に関する調査を行 いました。（調査時期：2015年5月7日～29日、回...
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ダイジョブ・グローバルリクルーティング、グローバル人材就職イベント「Daijob Go Global Career Fair」開催IT、メーカー、アパレル、飲食大手グローバル企業出展

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、日本人、外国人バイリンガル転職希望...
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朝日新聞社、IGSとグローバル人材育成分野で業務提携学生の評価、成長支援、企業とのマッチングサービス「GROW」を展開

株式会社朝日新聞社（代表取締役社長・渡辺雅隆）は、教育ベンチャーのInstitution　for　a　Global Society株式会社（代表取締役社長・福原正大、以下IGS）とグローバル人材育成分野で業務提携いたしました。 第一弾として、グローバ...
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マイナビ、グローバル人材のためのジョブフェア『マイナビ国際派就職EXPO2015サマー』開催東京・大阪・名古屋と国内3会場で実施／昨年は約6,000人が参加

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2015年から2016年に入社可能な求職者を対象とした、グローバル人材のためのジョブフェア『マイナビ国際派就職EXPO2015サマー』を6月15日（月）ウインクあいちにて開催する名...
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女性管理職は「候補となる従業員の不在」のせいで増えない？！～女性管理職が増えない理由は「候補となる従業員の不在」、 求められるのは「ロールモデルの存在」|人事白書調査レポート

人事に企業の「今」を訊いた大規模調査「人事白書2015」から一部をご紹介します。女性管理職を増やすための問題として、「候補となる従業員の不在」を過半数（56.7％）の企業が挙げています。女性を管理職候補へのレールに乗せてこなかった禍根が露呈しており、...
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グローバル人材に求めるのは「語学」よりも「タフさ」？！～グローバル人材に求める資質・スキルは「精神的タフさ」が36.9％と最多。でも対応策は語学研修が中心【人事白書】

人事に企業の「今」を訊いた大規模調査「人事白書2015」から一部をご紹介します。「グローバル人材」に求める資質やスキルを聞いたところ、「精神的タフさ」が36.9％で最多。「語学力」は25.8％で4位ですが、グローバル化対応の施策は語学研修が中心という...
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一橋大学大学院、「人事ご担当者様向けのオープンキャンパス」～2015年5月22日（金）HRオープンキャンパス開催～

一橋大学大学院国際企業戦略研究科(略称｢一橋ICS｣)国際経営戦略コースでは、5月22日に企業様向けにコースをご紹介する「人事ご担当者様向けのオープンキャンパス」を開催させていただくことになりました。 開催日： 2015年5月22日（金）開催時間：1...
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ISID、「POSITIVE」のタレントマネジメント機能を大幅拡充～統合人事パッケージの最新版をリリース～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、統合人事パッケージソフト「POSITIVE」の最新版（Ver.6.0）を2015年3月20日より販売します。最新版では、日本企業のグローバル人材活用を支援す...
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日本能率協会、2014年度第36回当面する企業経営課題に関する調査企業の経営課題調査[事業開発編]事業創造活動の仕組みづくり、および[組織人事編]グローバル経営を担うリーダー育成調査結果

日本能率協会(会長 山口範雄、JMA)は、企業の戦略立案や経営課題解決に役立つ情報を提供するために、1979年から毎年、国内の主要企業の経営者を対象に、企業が抱える経営課題に関する調査を実施しています。今回は企業が抱える課題をより掘り下げることを目的...
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ジェイケイ・ブランディングOB・OG交流会「UNIVERSAL CAREER GUIDANCE & PARTY」英語によるキャリア形成イベント「Kyoto English Career Fair」を開催

京都地域における留学生の受入れ及び留学生と地域社会との交流活動の推進を図る京都地域留学生交流推進協議会 (事務局：立命館大学国際)は、グローバル人材向けのエンプロイヤーブランディング事業を手掛ける株式会社ジェイケイブランディング（本社:京都市上京区、...
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Daijob Go Global Career Fair 10月10日大手町サンケイプラザで開催

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、バイリンガル転職希望者とグローバル...
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パソナグループ、マレーシアに新会社設立ASEANで採用・研修ビジネス拡大「Pasona HR Malaysia」サービス10月開始

株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、海外でのサービスエリアを拡大すべく、マレーシアにPasona HR Malaysia Sdn. Bhd.（パソナHRマレーシア、本社：クアラルンプール、代表取締役社長...
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ロバート・ウォルターズ・ジャパン「バイリンガルスペシャリストの意識調査」日本人ビジネスマンに聞いた「外国人の上司」に対する困りごとベスト3

バイリンガルスペシャリスト*1　人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社　（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は、企業のグローバル化に伴い増加する外国人上司や外国人部下とのコミュニケーションについて、バイリンガルス...
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ダイジョブ・グローバルリクルーティング2014年7月グローバル転職求人倍率1.71倍求人倍率前月比を上回る業種が８割。年間業種別推移を算出

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、2014年7月末時点でのグローバル...
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