「働き方改革」関連のコンテンツ

月額5,000円からのSaaS型働き方改革サービス「働き方コンパス」の提供を開始

2006年創業以来14年にわたり働き方改革にまつわる様々な社会課題の解決に向けて活動を続ける株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役：小室淑恵、以下当社)は、この度、2020年4月から中小企業にも働き方関連法案で定められた時間外労...

ニュース

「テレワーク・リモートワーク」。災害当日に活用した人は、わずか5％にとどまる

株式会社ドゥ・ハウスは、「テレワーク・リモートワーク活用状況」に関するWEBアンケートを実施いたしました。2019年の台風15号は、統計開始以来、最も強い勢力で関東地方に上陸したとみられています。それほどの台風の日、ビジネスマンの出勤状況・テレワーク...

人事辞典

GビズIDとは?　複数の行政サービスにアクセスできる認証プラットフォーム

「GビズID（gBizID）」とは、政府が主導となって進めている認証プラットフォームのこと。無料で取得できるID・パスワードを使って、一つのアカウントから複数の行政サービスにアクセスすることができます。これまで煩雑だった行政手続きを簡素化することで、...

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ランスタッド・ワークモニター労働意識調査日本の働き方改革が浸透の兆し？

総合人材サービス会社ランスタッド・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、ＣＥＯ：ジャック・ファン・デン・ブルック）は、世界３４の国と地域で実施する労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」を四半期毎に実施しています。本リリ...

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職場の大迷惑！インフルエンザ・ハラスメントの実態調査

インフルエンザの流行のピークに差し掛かり、医療法人社団SECは「2020：仕事とインフルエンザの認識調査」を行いました。働き方改革に関連した福利厚生充実の一環で、感染力の高いインフルエンザウイルスへの対策として、最近はシーズン前に予防接種を推奨し、社...

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従業員数1000名未満の企業500社に聞く「働き方改革法案」実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している従業員数1000名未満の企業の人事担当者を対象に「働き方改革法案」についてアンケート調...

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感謝をチップで贈りあい、従業員同士が賞賛しあえる環境を支援　新サービス「Agelu(あげる)」を1月10日から提供開始

インターリンク株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：武本淳)は従業員同士で感謝をメッセージとチップ(ポイント)で贈りあい、他者承認とあたらしい自分をみつける新サービス「Agelu(あげる)」を1月10日から提供開始しました。■Ageluと...

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「中小企業の経営課題に関するアンケート結果」について

東京商工会議所（三村明夫会頭）は、中小企業委員会（大久保秀夫副会頭、フォーバル会長）において、標記調査結果を取りまとめましたのでお知らせします。中小企業委員会では、会員企業の経営実態に即した支援策の実現を目指し、例年、｢中小企業施策に関する要望｣を...

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首都圏オフィスワーカー調査 2019

～ワーカーの働き方と価値観の変化を捉える～企業は働き方改革への取り組みを加速し、時間や場所に捉われない多様な働き方を推進しつつある。そうした新しい働き方は企業の経営戦略としてだけでなく、オフィスワーカーにとっても、生産性向上やワークライフバランス向上...

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『新しい人事労務管理第6版』（佐藤　博樹・藤村　博之・八代　充史：著）株式会社有斐閣より刊行

株式会社有斐閣は佐藤博樹・藤村博之・八代充史：著『新しい人事労務管理第6版』を刊行しました。日本企業の実態を踏まえて人事労務管理を解説する好評定番テキスト。労働法制の改正に加え，働き方改革等，多様な人材が活躍できる職場づくりへの対応など，雇用...

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労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～『労働経済動向調査(2019年11月)』（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（2019年11月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ご...

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『エン転職』1万人アンケート（2019年11月）「働き方改革」実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「働き方改革」についてアンケートを実施し、11,405名から回答を得ました。以下、...

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クロスキャット、クラウド型AI-OCR「CC-HyperOCR」とデスクトップ型RPA「CC-EasyRobo」、2つの新サービスを提供開始!!

　ITソリューションサービスを展開する株式会社クロスキャット（本社：東京都港区、代表取締役社長：井上貴功）は、東日本電信電話株式会社（以下NTT東日本）よりOEM供給を受けて、クラウド型AI-OCRの「CC-HyperOCR」と、デスクトップ型RPA...

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11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」です

本年4月、大企業に時間外労働の上限規制が適用されたことに伴い、大企業の働き方改革の取組が、下請等中小事業者への適正なコスト負担を伴わない短納期発注や発注内容の頻繁な変更等の「しわ寄せ」を生じさせていることが懸念されています。こうした「しわ寄せ」が下請...

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20年の現場系経験を持つ第一人者がそのノウハウを初公開～『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』（浅川正健：著）ダイヤモンド社より刊行

株式会社ダイヤモンド社は、浅川正健：著『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』を刊行しました。■内容紹介「働き方改革」とは、単なる時短ではなく、やりがいを感じながら働くためのサポートを伴う改善である。企業内キャリアコ...

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大企業役員の約90%が働き方改革に取り組んでいると回答した一方、現場社員の約70%は業務の生産性向上を感じていないと回答～『大企業における働き方改革の意識調査』：ドリーム・アーツ

株式会社ドリーム・アーツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山本孝昭、以下ドリーム・アーツ）はこのたび、従業員規模が1,000人を超える企業の経営層と現場社員に対して、「大企業における働き方改革の意識調査」を実施し、その調査結果を発表します。201...

記事

サイボウズの働き方改革～働き方の多様性がチームワークあふれる会社を創る～

「100人いれば、100通りの働き方」を人事の基本方針として掲げ、独自の「働き方改革」を進めている、サイボウズ株式会社。2018年4月には、社員一人ひとりが「働きたい時間と場所」を自由に宣言して実行する画期的な人事制度「働き方宣言制度」を導入するなど...

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中小企業が働き方改革で悩んでいる問題や課題を中心に、どのように解決していくかについて、わかりやく説明した1冊～『中堅・中小企業のための働き方改革実践４０』（浅香博胡・白石多賀子・山田晴男：共著）日本生産性本部生産性労働情報センターより刊行

公益財団法人日本生産性本部生産性労働情報センターは、浅香博胡・白石多賀子・山田晴男：共著『中堅・中小企業のための働き方改革実践４０』を刊行しました。■内容紹介中小企業は不透明な経営環境の中で、人材の確保と定着、技術力の維持向上、新規事業の創出などさ...

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働き方改革進む企業で負担増す中間管理職。62.1％が自らの業務量増加と回答～『中間管理職の就業負担に関する定量調査』：パーソル総合研究所

総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、「中間管理職の就業負担に関する定量調査」の結果を発表いたします。本調査は、働き方改革が進む一方...

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働き方改革開始から半年経つも、70%以上が自身の働き方「変わらない」～働くみんなのホンネ調査「働き方改革開始半年後の評価」に関する評価：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者264人を対象に、【働き方改革開始半年後の評価】についてアンケート調査を行いました。■40%以上が働き方改革開始後、会社の制度やル...