「グローバル人材育成」関連のコンテンツ

NPO法人クロスフィールズ提供、「留職」プログラム2013年1月日本企業の社員が相次いでアジア新興国へ「留職」～テルモ、NEC、パナソニック、日立製作所、ベネッセが現地NGOに社員を派遣～

NPO法人クロスフィールズ（東京都品川区、代表理事：小沼大地）が提供する「留職」プログラムを活用し、日本企業6社（テルモ株式会社、日本電気株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、株式会社日立ハイテクノロジーズ、株式会社ベネッセコーポレーシ...

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NPO法人クロスフィールズ、「留職」を活用したグローバル人材育成が拡大～パナソニックに続き、テルモ、NEC、ベネッセが新興国に社員を派遣～

NPO法人クロスフィールズ（東京都品川区、代表理事：小沼大地）が提供する「留職」プログラムが、2011年度より活用の始まっているパナソニック株式会社に続き、テルモ株式会社、日本電気株式会社、株式会社ベネッセホールディングス等の企業で2012年度に導入...

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平成24年雇用政策研究会報告書の公表～「つくる」「そだてる」「つなぐ」「まもる」雇用政策の推進～（厚生労働省）

厚生労働省の雇用政策研究会（座長：樋口美雄　慶應義塾大学商学部教授）は、産業構造の転換、人口減少社会の到来といった日本の課題に対応し、実施すべき雇用政策について、今年４月から９回にわたり検討を重ねてきましたが、このほど報告書を取りまとめましたので公表...

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英国大使館/ブリティッシュ・カウンシル共催シンポジウム「グローバル人材育成における日英協力の可能性」

日本企業におけるグローバル人材育成ニーズの高まりを受けて、この度英国大使館及びブリティッシュ・カウンシルは、このテーマにおける日英協力の可能性を模索すべく、シンポジウムを下記の要領で開催します。日本企業の人材開発部門、大学の国際及び就職部門、教育研修...

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矢野経済研究所、企業向け研修サービス市場に関する調査結果2012

矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施しました。【調査要綱】1. 調査期間　：　2012 年4 月～6 月2. 調査対象　：　研修サービス事業者3. 調査方法　：　当社専門研究員による直接面談、ならびに電話...

人事辞典

留職

「留職」とは、「留学」のもじりで、企業に所属する人材がグローバル感覚を養うために現在の組織をいったん離れて、一定期間、新興国など、海外で働くことをいいます。特に企業の関心を集めているのが、現地NPOなどの社会セクターや公的機関に赴任し、本業で培ったス...

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グローバルナレッジマネジメントセンター世界におけるグローバルリーダー開発に関する調査を公表

グローバルナレッジマネジメントセンター株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：春山昭彦、以下GKMC）は、米国AMAと調査会社i4cpが共同で実施したGlobal Leadership Development Survey 2012調査結果を公開し...

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ウィルソン･ラーニング　ワールドワイド～グローバル人財育成に最適！成長意欲を刺激する動画が見放題

この度、ウィルソン･ラーニング　ワールドワイド株式会社では、米国Skillsoft社と提携し、「リーダーシップ・ディべロップメント・チャンネル」を提供させていただく運びとなりました。☆　リーダーシップ・ディベロップメント・チャンネルとは？　　米国Sk...

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アルー、“習うより慣れろ” アジア新興国で育てる「1人から参加可能な海外派遣公開講座サービス」提供開始― 成長余力が見込まれるアジア新興国各国で開催 ―

アルー株式会社 (本社：東京都千代田区、代表取締役社長　落合文四郎。以下、アルー) は、同社中国上海現地法人、インド現地法人、シンガポール現地法人、インドネシア現地法人をはじめ、アジア新興国におけるグローバルネットワークを活かし、「1人から参加可能...

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グローバル人材育成支援のウィル・シード、海外生活総合支援企業のクラウンライン・グループと提携

～企業における新興国対応人材の育成を促進する『アジア新興国派遣研修』の提供を開始～株式会社ウィル・シード（代表取締役社長：船橋力、以下「ウィル・シード」という）は、企業の若手社員、中堅社員のグローバル化促進施策として、シンガポール、インドネシア、ベト...

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シュビキ、グローバル人材育成教材『会議の英語』新発売

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、グローバル人材育成教材『会議の英語全4本』を、eラーニングとDVDで、1月19日に発売致します。国内・外を問わず、世界中からメンバーが集まり、欧米スタイルの会議を行なうケースが珍...

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アルー、「グローバル化」に対する育成企画部門の課題－総務・人事・経営企画部所属 30-59歳役職者意識調査－結果発表～1位「語学力」2位「グローバル化対応の経験不足」～

この度、グローバル人材育成について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長　落合文四郎、東京都新宿区）は、従業員数500名以上の企業にて、総務・人事・経営企画部門に所属する30-59歳の役職者のうち、勤務先の経営課題として「人材のグローバル化」の...

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シュビキ、グローバル人材育成教材『海外進出の進め方全4本』新発売

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、グローバル人材育成教材『海外進出の進め方全4本』を、eラーニングとDVDで、11月10日に発売致します。長期化する円高を背景に、海外に拠点を移す企業が後を絶ちません。当然のことな...

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シュビキ、グローバル人材育成教材『輸出の進め方全5本』新発売

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、グローバル人材育成教材『輸出の進め方全5本』を、eラーニングとDVDで、10月27日に発売致します。商品を輸出し、現地で本格的な販売網を構築するには、現地代理店を設定して事業を進...

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産業能率大学、海外赴任経験者を対象にした調査結果を発表

学校法人産業能率大学では、海外赴任経験を持つビジネスパーソンを対象に実施した「海外赴任者に対する育成・支援の現状」の調査結果を発表しました。本調査は、「グローバル人材の育成と活用に関する実態調査」の一環として、日本企業における海外赴任者に対する教育・...

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ランスタッド、インターエージェントを経営統合～グローバル人材サービスをさらに拡充～

世界最大級の総合人材サービス会社で、世界43ヵ国で事業を展開するランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム）の日本法人であるランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以...

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シュビキ、グローバル人材育成教材『貿易入門全8本』新発売

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、グローバル人材育成教材『貿易入門全8本』を、eラーニングとDVDで、9月8日に発売致しました。グローバル化が進んだ現在、貿易は多くの組織が行なう業務の一つになりました。とはいえ、...

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シュビキ、ビジネススキル教材『初級ビジネス英語電話編』新発売

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、ビジネススキル教材『初級ビジネス英語電話編』を、eラーニングとDVDで、8月30日に発売致しました。ビジネスのグローバル化は多くの組織で最優先課題の一つとなっており、人材育成も進...

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ICC国際交流委員会～JCU-ICCジャパンサポートスカラシップ　奨学生募集～東日本大震災を受け、グローバル人材育成で日本を支援

～豪州・ジェームスクック大学へ留学する日本人を対象に5,000豪ドル支給～総合人材サービスのテンプグループで、留学支援事業を手掛ける株式会社テンプ総合研究所（称号：ICC国際交流委員会、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：曽根靖雄）は、東日本大震災を...

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インテリジェンス、業界初人材派遣事業やコールセンター事業者向け業務支援システム「HITO-Manager Enterprise」（ヒトマネジャーエンタープライズ）提供開始

～　採用～給与計算までのプロセスを一本化スタッフスキルとオーダーニーズを素早くマッチング　～総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：高橋広敏）は、人材派遣事業やコールセンター事業者向けの業務支援シス...